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Personalreferent Teilzeit > 60% (m / w / d)

Personalreferent Teilzeit > 60% (m / w / d)

Hermann Pfanner Getränke GmbHEnns, Oberösterreich, Österreich
Vor 4 Tagen
Anstellungsart
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Stellenbeschreibung

Personalreferent Teilzeit >

60% (m / w / d) bei Hermann Pfanner Getränke GmbH | softgarden

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Als international tätiges und expandierendes Unternehmen der Getränkeindustrie verstärken wir unser Team und suchen daher eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für die Position :

Personalreferent Teilzeit >

60% (m / w / d)

Teilzeit

Fabrikstraße 11, 4470 Enns

Mit Berufserfahrung

05.11.25

Worum geht‘s?

  • Nach umfassender Einarbeitung übernehmen Sie die eigenständige Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus inkl. Administration
  • Verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen
  • Beratung zu lohn-, arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen
  • Pflege, Kontrolle und laufende Qualitätssicherung von Personal- und Zeitdaten im Mehrschichtbetrieb
  • Vorbereitung, Plausibilitätsprüfung und Abstimmung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung (Schnittstelle zur Unternehmenszentrale in Lauterach)
  • Überwachung von Fristen, Verträgen und gesetzlichen Vorgaben
  • Erstellung des monatlichen Personalcontrollings
  • Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsinitiativen

Das bringen Sie mit :

  • Fundierte HR-Erfahrung – idealerweise in einem produzierenden Umfeld bzw. Mehrschichtbetrieb
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zeitwirtschaft
  • Routine in der Lohnverrechnungs-Vorbereitung
  • Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an strukturierter Arbeit
  • Verfügbarkeit im Teilzeitausmaß (60–85 % möglich) mit einer täglichen Präsenzzeit

    • Darauf können Sie sich freuen :

  • Eine gründliche Einarbeitung durch unser erfahrenes HR-Team am Standort Enns
  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie abgestimmt werden
  • Freisaft-Aktionen, Öffi-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents etc.

    • Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie (VwGr III). Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.

    Ansprechpartner

    Arnulf Bösch Personalleiter

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