Abteilungsleiter : in (w / m / d) Betrieb von SAP-Systemen (m / w / d)

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich - und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone : Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.

Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Abteilungsleiter : in (w / m / d) Betrieb von SAP-Systemen

Ref. 3167

Wien

Vollzeit

ab März 2026

unbefristet

60 % Homeoffice

Die Abteilung betreibt SAP-Systeme wie die zentralen Personalanwendungen, die erweiterten Personalanwendungen und das Rechnungswesen für die Bundesverwaltung. Diese SAP-Systeme zählen zu den weltweit größten SAP HR Instanzen mit über 430.000 Gehaltsabrechnungen pro Monat.

Darüber hinaus ist die Abteilung für die Konzeption und Umsetzung der Produktstrategie und der Produktentwicklung der Middleware-Produkte zuständig. In Abstimmung mit Product Engineering, Product Operations und dem Procurement werden Business Cases, Angebote und Ausschreibungen erstellt.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Steuerung der Abteilung ERP in fachlicher / methodischer, personeller sowie betriebswirtschaftlicher Hinsicht
• Interne / r Ansprechpartner : in auf Top-Management Ebene für alle Abteilungsangelegenheiten
• Umsetzung der Unternehmensstrategie im eigenen Verantwortungsbereich sowie Umsetzung von Unternehmenszielen als Mitglied des Leitungsteams des Bereichs
• Verantwortung für die effiziente Leistungserbringung der Abteilung in Bezug auf Ziele, Qualität und Ergebnisse
• Aktive Konfliktlösung über Bereichs- und Abteilungsgrenzen hinweg im Sinne des Gesamtunternehmens und Entwicklung von entscheidungsreifen Lösungsmöglichkeiten in Eskalationsfällen
• Personalmanagement der Abteilung, d.h. Definition von Teamstrukturen, Personalplanung, Personalentwicklung, Talentmanagement und Gehaltsentwicklung unter Berücksichtigung der unternehmensweiten Rahmenbedingungen
• Sicherstellung der abteilungs- und hierarchieübergreifenden Kommunikation und Kooperation
• Übernahme von unternehmensweiten Aufgaben
• Mitwirkung an der Positionierung des Unternehmens am Markt (Teilnahme an Veranstaltungen, aktive Unterstützung bei Employer Branding / Recruiting, u.ä.)
• Förderung von Team- und Communitybuilding

Sie bringen mit

Abhängig von Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung wird ein Jahreszielgehalt ab EUR 110.000, brutto all in angeboten. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier

Benefits im BRZ

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking

Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage

Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen

Gesundheitsvorsorge, 24 / 7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m.

Onboarding und Weiterbildungen

Einzahlungen ab EUR 100,- / Monat in die Bundespensionskasse

Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m.

Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften

Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.

Weitere Benefits des BRZ

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Myriam Mokhareghi

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