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Specialist International Assignments / HR-Profi Entsendungen (w / m / d) (m / w / d)

Specialist International Assignments / HR-Profi Entsendungen (w / m / d) (m / w / d)

KERN engineering careers GmbHLinz, AT
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Specialist International Assignments / HR-Profi Entsendungen (w / m / d)

Bringe dein Know-how in globalen Entsendungen und HR-Prozessen ein

08.09.2025 Job-Nr. : 215845

Jetzt Bewerben

Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.

Linz

Human Resources

Aufgabengebiet

  • Steuerung und operative Begleitung von internationalen Mitarbeitereinsätzen, Versetzungen und Projektentsendungen (Inbound & Outbound)
  • Fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entsendemodellen, Vergütung, Sozialversicherung, Steuerfragen und Visa
  • Koordination und Erstellung von Entsendeverträgen sowie Mitwirkung bei der Auswahl passender Einsatzmodelle
  • Abstimmung mit externen Partnern wie Relocation-Agenturen, Steuerberatern und Immigration-Dienstleistern
  • Sicherstellung der Compliance mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben in Herkunfts- und Zielländern
  • Zusammenarbeit mit Payroll zur Umsetzung vergütungsrelevanter Themen sowie Mitwirkung an internationalen HR-Initiativen und Richtlinienentwicklungen

Skill-Set

  • Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, International Management, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entsendungen, Global Mobility bzw. internationale Mitarbeitereinsätze
  • Fundierte Kenntnisse in Entsendungsprozessen sowie im internationalen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors von Vorteil

    • Worauf man sich freuen kann

  • Flexible Arbeitszeiten : Eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten
  • Sicherer Arbeitsplatz : Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und international tätigen Konzern
  • Weiterbildung : Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote, die deine berufliche Entwicklung fördern
  • Dynamisches Arbeitsumfeld : Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem positiven Betriebsklima
  • Umwelt- und Sicherheitsstandards : Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile
  • Mitarbeitervorteile : Zahlreiche Vorteile und Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter

    • Benefits

  • Betriebsarzt
  • flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • gute Erreichbarkeit
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Laptop zur privaten Nutzung
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Mobiltelefon zur privaten Nutzung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Parkplatz
  • Weiterbildung

    • Gehaltsrange

    Gehaltsspanne Minimum 3900, Maximum 4800

    Mindestgehalt

    EUR 3900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

    Das mögliche Gehalt

    Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3900 und EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

    Klingt interessant?

    Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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