Unser Auftraggeber ist ein wachsendes SaaS-Unternehmen mit Schwerpunkt auf digitale Plattformlösungen für das Gesundheits- und Sozialwesen. Mit modernen Technologien, hoher Umsetzungsorientierung und Sinn für strukturiertes Wachstum gestalten wir Transformation aktiv – datengestützt, teamorientiert, menschenzentriert.
Zur Verstärkung des internen Managements suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und proaktive Team Assistant & Operations Specialist mit Fokus auf Assistenz, Qualitätsmanagement und Recruiting.
Du bist organisatorisch stark, kommunikationssicher und denkst gerne in Prozessen? Dann bist du hier richtig.
Aufgaben
Assistenz (50 %)
- Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft (Termin- und Reisemanagement, Kommunikationsschnittstelle, Vorbereitung von Unterlagen)
- Organisation, Priorisierung und Nachverfolgung von To-Dos sowie Koordination interner und externer Meetings
- Erstellung, Überarbeitung und Qualitätssicherung von Management-Präsentationen, Reports und Entscheidungsunterlagen
- Planung und Durchführung von Teamevents und Offsites
Qualitätsmanagement (25 %)
Begleitung interner Zertifizierungsprozesse (z. B. ISO, AI Act) : Koordination mit Fachbereichen, Fristenüberwachung, DokumentationStrukturierung und kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse und VorlagenQualitätssicherung interner Dokumente auf inhaltliche Konsistenz, Layout und VollständigkeitRecruiting & HR-Support (25 %)
Unterstützung unserer externen Head of People im Recruiting (Stellenpflege, Terminierung von Interviews, Bewerberkommunikation)Unterstützung in der Personalverwaltung und beim Onboarding neuer MitarbeitenderPflege von HR-Tools und BewerbermanagementsystemenQualifikation
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Office Management, Wirtschaftsadministration)Berufserfahrung in Assistenz-, Office- oder Projektmanagementrollen oder aus dem Recruiting idealerweise in Tech- oder SaaS-UmfeldernInteresse an Themen wie Compliance, Informationssicherheit, Recruiting oder ProzessoptimierungSehr gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung und lösungsorientiertes DenkenSicherer Umgang mit gängigen Business-Tools (z. B. Google Workspace, Microsoft 365, HubSpot, HR-Systeme)Benefits
Attraktives Gehalt, gemessen an deiner Qualifikation und ErfahrungFlexibles ArbeitsmodellEin dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld mit kurzen EntscheidungswegenViele Möglichkeiten zur persönlichen EntwicklungAusgezeichnetes ArbeitsklimaRegelmäßige Teamevents