Recruiter / in für die Betreuung von Personalbedarfsmeldungen

Besetzung eines Recruiter : in

Aufgaben und Verantwortungsbereiche

• Personalbedarfsmeldungen abwickeln, Job-Ausschreibungen erstellen und Bewerbungsgespräche durchführen
• Eine positive Candidate Experience sicherstellen, indem wertschätzende Kommunikation und transparente Prozesse eingesetzt werden
• Beschäftigungsbewilligungen beantragen, Eingliederungsbeihilfen einholen und Förderungsanträge stellen
• Onboarding-Gespräche organisieren und Willkommensveranstaltungen durchführen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachabteilungen und dem HR-Team pflegen
• Das Bewerbungsmanagement-Tool nutzen und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung leisten
• Mitarbeiten an Personalmarketing Maßnahmen und Teilnahme an Messen und Karrieretagen
• HR-Projekte mitgestalten und Prozessoptimierungen umsetzen