Abteilungsleitung Total Rewards - €2.550 Pro Monat

Arbeitsort

Hauptsitz / Zentrale — km entfernt

Unter der Leiten 11

5020 Salzburg

Stundenausmaß

Vollzeit

Einstieg

Führungskraft

Bereich / Position

Personal / HR

Referenz-Nr.

Einleitung

Lidl lohnt sich Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w / m / d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich Unser Ziel : Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w / m / d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten Komm auch du in unser #TEAMLIDL

Deine Aufgaben

Entwicklung und Implementierung einer wettbewerbsfähigen und attraktiven Total-Rewards-Strategie

Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete sicherzustellen

Entwicklung von Dashboards für HR Performance KPIs, Bereitstellung von Analysen und Berichten basierend auf Personaldaten sowie aktive Steuerung und Ableiten von Handlungsempfehlungen zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung

Steuerung der Personalplanung inklusive unterjähriger Überprüfung der Plan- / Ist-Abweichungen

Verantwortung für die personalkosteneffiziente Weiterentwicklung und Durchsetzung der Vergütungs- und Benefits Paketen

Steuerung und Optimierung unserer Mitarbeiter-Benefit-Programme

Dein Profil

du hast ein abgeschlossenes Studium, in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung

vertiefte Branchenkenntnisse im Bereich Compensation und Benefits

Erfahrung in der Analyse und Handlungsableitung von aktuellen Vergütungs-Trends und Entwicklungen am Markt bringst du mit

du besitzt grundlegende Kenntnisse über HR-Daten und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

im Umgang mit MS-Office insbesondere Excel fühlst du dich sicher und idealerweise hast du erste Erfahrungen mit Google Workspace gesammelt

sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten

leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit

ansprechendes Gehalt ab € 76.020,-

• inkl. Zulagen

zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche

die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich 2 Tage / Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können

umfangreiches Weiterbildungsprogramm (u.A. LinkedIn Learning), Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen

Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub

Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen

kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern

ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen

umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung

vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

Eintritt zum 01. / 15. des Monats.

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Unsere Benefits

Unsere Ansprechpartner sind für dich da

Unsere Recruiter helfen dir gerne weiter. Hier findest du deine Kontaktperson