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Mitarbeiter •in im Recruiting & Onboarding (m / w / d)

Hartlauer HandelsgesmbHSteyr, AT

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Mitarbeiter

in im Recruiting & Onboarding (m / w / d)

Willkommen bei Hartlauer!

Bei uns zählen Qualität, Weiterbildung und Löwengeist. Das macht uns seit 1971 zu Österreichs führendem Fachberater für Optik, Hörakustik, Foto und Handy. In unserer Zentrale und den 160 Geschäften warten 1.900 Kolleg : innen auf dich. Bist du Qualitätsdenker : in, Vollblutlöw : in und Möglichmacher : in? Dann passt du perfekt ins Löwenrudel.

Deine Aufgaben

Du übernimmst die Verantwortung im Bewerbungs-Dschungel - vom ersten Brüllen bis zum Platz im Löwenrudel :

Mit scharfem Blick sichtest du eingehende Bewerbungen und machst die erste Vorselektion.

Du führst souverän Bewerbungsgespräche für Positionen in unserem Headquarter - mit Feingefühl, Klarheit und dem richtigen Gespür fürs Gegenüber.

Ausbildungswege wie Stiftungsausbildungen begleitest du mit Organisationstalent und Weitblick - von der Ausbildungsorganisation bis zur Unterkunft während externer Theorieblöcke - du bist Möglichmacher : in für neue Talente.

Du kümmerst dich um den Onboardingprozess und sorgst dafür, dass sich jede : r neue Löw : in willkommen und gut aufgehoben fühlt.

Du gestaltest den gesamten Pre- & Onboarding-Prozess - systemseitig, organisatorisch und gemeinsam mit deiner Abteilungsleitung und der Leitung Personalmanagement & Organisationsentwicklung auch strategisch weiter.

Du bist erste Ansprechperson für neue Kolleg : innen in der Zentrale - mit offenen Ohren und echtem Interesse.

Nach der Einarbeitungszeit führst du ein strukturiertes Onboarding-Gespräch mit den neuen Löw : innen, hörst genau hin, hältst Ergebnisse fest und leitest daraus gemeinsam mit den Fachbereichen gezielte Verbesserungen ab.

Bei HR-Projekten bringst du dich mit Energie, Ideen und Teamgeist ein und gestaltest aktiv mit.

Auch klassische administrative Aufgaben gehören zu deinem Revier - verlässlich, genau und mit dem gewissen Biss.

Dein Beitrag

Du hast dir dein Revier im kaufmännischen Dschungel bereits gesichert - ob mit HAK-Matura, einem Uni- oder FH-Abschluss - idealerweise im Bereich Personalmanagement.

Du bist kein Frischling mehr : Erste Spuren im Recruiting hast du schon hinterlassen - das Löwenrudel freut sich auf deine Erfahrungen.

Mit Microsoft Office gehst du souverän um - Excel, Word & Co. sind für dich treue Gefährten.

Du hast einen siebten Sinn für Menschen - mit Empathie und Kommunikationsstärke erkennst du sofort, wer ins Team passt.

Kreativität, Lösungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sind Teil deiner DNA - du denkst mit, voraus und manchmal auch um die Ecke.

Auch wenn der Wind mal stärker weht : Du bleibst ruhig, vertrauensvoll und diskret - ein Fels in der Brandung für Team und Bewerber : innen.

Unsere Brüller

Als Vollblutlöw : in bist du von Anfang an Teil des Rudels und spürst unseren Löwengeist.

Bei uns arbeitest du nicht 9 to 5 sondern ganz flexibel innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06 : 30 bis 20 : 00 Uhr.

Wir sind Möglichmacher : innen - dich erwarten bei uns viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Du hast nach der Einarbeitung die Möglichkeit, deine Arbeitszeit im Büro mit Homeoffice Tagen zu kombinieren.

Unsere löwenstarken Benefits wie ein eigener Fitnessraum, ein eScooter auch zur privaten Nutzung und tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung, genießt du ab dem Start bei uns.

Deine Beute

Für Einstiegslöw : innen winkt für diese Position ein Jahresgehalt ab EUR 35.000 brutto auf Vollzeit-Basis. Im persönlichen Gespräch legen wir dein Gehalt je nach konkreter Qualifikation gemeinsam fest. Spürst du den Löwengeist in dir? Dann bewirb dich!

Deine Bewerbungsunterlagen schickst du bitte an

Nikolaus Koller, MSc

Abteilungsleiter / in Recruiting

435061331411

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Mitarbeiterin • Steyr, AT

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