Geschäftsführer / Ceo / Betriebsleiter (M/W/D) Home Delivery

Das Institute of Entrepreneurship berät Existenzgründer auf dem Weg in die sichere Selbständigkeit als Franchisenehmer. Darüber hinaus unterstützen wir ausgesuchte Franchise unternehmen bei der Suche und Auswahl geeigneter Franchise- Partner.

Zum Franchise-System

Der Franchisegeber wird regelmäßig bei neutralen Rankings unter den TOP-25-Franchise-Unter nehmen gelistet. Das Unter - nehmen hat sich zum Marktführer in diesem 13-Milliarden-Euro-Markt segment entwickelt und betreut schon über 125.000 Kunden in Deutschland und Österreich.

Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
Das ausgereifte System des Franchisegebers ist hochrentabel, mit einer eingeführten Marke und günstigen, Einkaufskonditionen. Automatisierte Prozesse von der Bestellung hin bis zur Abrechnung sind Basis für Ihren Erfolg. Für einen unserer langjährigen Partner, seit 35 Jahren der unangefochtene europäische Marktführer seiner Home-Delivery- Food-Dienstleistung, suchen wir bundesweit Sie als

Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery

als Franchise-Partner mit Verantwortung in Vertrieb und Marketing

Wir suchen Franchisepartner und -partnerinnen in …

…Deutschland zur Kundenübernahme und zur Erschließung der letzten freien Gebiete in folgenden Bundesländern:
Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen

.. und für Österreich:
Niederösterreich, Oberösterreich, Steiermark, Tirol, Vorarlberg, Wien

Sollte Ihr Wunschgebiet außerhalb der angegebenen Regionen liegen, scheuen Sie sich nicht, sich zu bewerben. Es gibt über die genannten Regionen hinaus noch weitere Optionen, die wir gerne mit Ihnen besprechen.

• Aufbau oder Übernahme eines erfolgreichen Franchise-Standortes
• Führung und Motivation Ihres serviceorientierten Teams
• Erschließung des regionalen Marktes B2C
• Personalgewinnung
• Durchführung regelmäßiger Business Reviews zur Sicherstellung der profitablen Entwicklung und Einhaltung der Standards

• Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen
• Freude am Auf- und Ausbau und an der Mitgestaltung des eigenen Unternehmens
• Offen für ehrgeizige Quereinsteiger und Branchenfremde
• Idealerweise (aber nicht zwingend nötig) verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der Führung und Rekrutierung von Personal

• Hoher Bekanntheitsgrad und zukunftsorientiertes Konzept mit mehr als 100 Standorte
• Überdurchschnittlich hohe Gewinnquote von 160T€ im Systemdurchschnitt bis über 500T€ xhdzyng bei den Top Unternehmern
• Professionelle Partnerschaft mit dem zertifizierten Franchiseunternehmen
• Hervorragendes Verhältnis zwischen Investition und Ertrag
• Bei Gebietsübernahme wartet ein stabiler Kundenstamm mit wiederkehrenden Bestellungen und ein großes
• Wachstumspotenzial auf Sie
• Umsatzpotenzial zwischen 500.000 € bis 1 Mio. € p. a. nachweislich sehr gut realisierbar
• Gut skalierbares Geschäftsmodell
• Für Gründer eine gesicherte Start Up Möglichkeit im Marktsegment von Grundnahrungsmitteln
• Exklusives Vertragsgebiet mit Gebietsschutz
• Optimale Einarbeitung und kontinuierliche professionelle Beratung
• Freie Sortimentsgestaltung
• Übernahmemöglichkeit eines etablierten Standortes mit Expansionspotenzial
• Gehaltsspanne: zwischen 125.000 € und 250.000 € p. a.

JBRP2_AT