Sales Manager:in Liezen

Sales Manager:in Liezen - eine Aufgabe mit Perspektive Die Zukunft hat viele Seiten. Bei der Salzburg AG arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven an vielfältigen Aufgaben. Ob Energie, Mobilität oder Kommunikation – hier entstehen Lösungen für die Anforderungen von heute und morgen.Aufgabenbereich Akquisition neuer Kund:innen unter Berücksichtigung von Marktpotenzialen und Unternehmenszielen Akquise potenzieller Vertriebspartner (z.B. CableLink Partner) Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kund:innen sowie Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen Sicherstellung der Kundenbindung und Kundenzufriedenheit Bedarfsanalyse, Beratung und Klärung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen Beurteilung der technischen und wirtschaftlichen Machbarkeit von Kundenprojekten Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten bis zur Entscheidung und Vertragsabschluss Begleitung von Projekten bis zur Umsetzung inkl. Abstimmung mit internen Bereichen und Umsetzungspartner:innen Sicherstellung korrekter Projekt- und Kundenabrechnungen Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Präsentationen bei Kund:innen und Repräsentation der Salzburg AG Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technik, Marketing & Communications und weiteren Fachbereichen Anforderungsprofil Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Gutes technisches Verständnis sowie Erfahrung bzw. Affinität im Bereich Energie und/oder Telekom von Vorteil Kommunikations-/Verhandlungsstärke & professionelles Auftreten Kontaktfreudigkeit & Begeisterungsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Erfahrung im Kundenkontakt, ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten Gute MS-Office Kenntnisse Bereitschaft für Außendiensttätigkeit und Führerschein der Klasse B Wir bieten Vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Sportangebot Wertschätzende Führung und ein respektvolles Miteinander Kinderbetreuungsprogramme im Sommer Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich € 3.652,48 brutto beträgt.) Klingt gut? Dann jetzt bewerben.