HR Business Partnerin Logistik & Produktion

• Als HR Business Partner:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte sowie die Geschäftsführung an den von Ihnen betreuten Produktions- und Logistikstandorten und begleiten diese entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Sie beraten Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen und unterstützen sie bei der erfolgreichen Umsetzung unserer People-&-Culture-Initiativen.
• Sie verstehen die spezifischen Herausforderungen eines Produktions- und Logistikumfelds analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab.
• Als Sparringpartner:in begleiten Sie Veränderungsprozesse unterstützen die Weiterentwicklung von Führungskräften und leisten einen aktiven Beitrag zur Stärkung unserer Unternehmenskultur.
• Sie moderieren Workshops und Austauschformate arbeiten eng mit Betriebsrat Management und HR-Schnittstellen zusammen und repräsentieren People & Culture innerhalb Ihres Betreuungsbereichs.
• Darüber hinaus wirken Sie an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit übernehmen eigenverantwortlich Teilprojekte und setzen Impulse für die Weiterentwicklung von Organisation Prozessen und Zusammenarbeit.

Qualifications :

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise zum Thema Personalmanagement Betriebswirtschaft Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle idealerweise in einem Produktionsumfeld werden vorausgesetzt.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner HR-Praktiken des Arbeitsrechts sowie im Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen.
• Mit Ihrer ausgeprägten Beratungs- und Kommunikationsstärke gelingt es Ihnen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und als geschätzte:r Sparringpartner:in zu agieren.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an strategischem und unternehmerischem Denken aus und verbinden dieses mit einer pragmatischen lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Persönlich überzeugen Sie durch Integrität Empathie Umsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Teamorientierung.

Zusätzliche Informationen :

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen die Verlässlichen die Motivierten die Vielseitigen die Ungewöhnlichen die Offenen die Fokussierten die Umdenkenden die Mitdenkenden die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts Alters kulturellem oder sozialem Hintergrund sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1