NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht für maßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen. Nahe am Kunden und mit globaler Expertise entwickelt NovaTaste maßgeschneiderte Lösungen für Lebensmittelhersteller, Großhandel, Handwerk und Gastronomie. Der Fokus liegt auf der Verbesserung von Geschmack, Textur und Haltbarkeit sowie auf der Erfüllung nachhaltiger und funktionaler Anforderungen. Das Unternehmen ist an 21 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten und beschäftigt über 2.400 Mitarbeitende, die mehr als 12.000 Kunden weltweit betreuen. Tasks Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards Skills Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A (Financial Planning & Analysis), Workforce Planning oder als Finance Business Partner Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse Ausgeprägte Excel- und BI-Kenntnisse (z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud, SuccessFactors) Hands-on-Mentalität, analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse eigenständig aufzubauen Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld, idealerweise in einem Private-Equity-geführten Unternehmen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem Betriebsrestaurant Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge KlimaTicket Salzburg und Firmenrad-Leasing Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.748,13 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
Senior HR Controller (w/m/d) • Salzburg (5020), Salzburg(Stadt), AT
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