Du liebst Recruiting, willst aber mehr als nur Lebensläufe sortieren?
Du möchtest dich im HR-Bereich breiter aufstellen, Projekte mitgestalten und in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir - ein kleines, hochmotiviertes HR-Team innerhalb eines internationalen Konzerns - suchen eine : n engagierte : n HR Generalist : in mit Schwerpunkt Recruiting, der / die uns nicht nur operativ, sondern auch strategisch unterstützt. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv mitzubauen statt nur abzuarbeiten.
HR Generalist : in (m / w / d) mit Schwerpunkt Recruiting
Büro, Wirtschaft und Recht
- Wien
- Festanstellung
- Vollzeit und Teilzeit
auf den Job bewerben
Aufgaben
Recruiting (ca. 70%)
Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess : von der Ausschreibung über das Screening und Führen von Interviews bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidat : innenEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Bedarfserhebung und der Besetzung offener StellenWeiterentwicklung unserer Recruitingstrategie und -prozesseAktive Mitgestaltung des Employer Brandings & Betreuung unserer InseratsplattformenHR-Administration & Onboarding (ca. 30%)
Betreuung und Optimierung des gesamten Onboarding-ProzessesErstellung von Verträgen, Bestätigungen und internen HR-DokumentenPflege von Personaldaten in unseren HR-SystemenMitarbeit bei internen Audits & ReportingHR-Projektarbeit
Eigenständige Umsetzung oder Mitgestaltung von HR-Projekten im Bereich Talent Management, Digitalisierung, Unternehmenskultur, Gesundheitsförderung u.v.m.Du kannst dich in Themen einbringen, die dich interessieren - wir schätzen Eigeninitiative und Ideen!Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in der Personaldienstleistung oder ZeitarbeitLeidenschaft für Recruiting und ein gutes Gespür für MenschenHands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und TeamgeistSehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP SuccessFactors, WorkExpert, Infoniqa von VorteilSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmenGehalt
Gleitzeitmodell mit 38,5 Stunden / Woche & 1-2 Tage Homeoffice. Teilzeit ab 32 Stunden möglich.Gehalt ab EUR3.500,- brutto / Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & ErfahrungIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & internes Development-AngebotMitarbeit in einem internationalen, stabilen Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenAttraktive Benefits, wie :Mitarbeiterrabatte über CorpLife & Corporate BenefitsGutscheine zu besonderen AnlässenTeamkultur, die von gegenseitiger Wertschätzung, Humor & echtem Zusammenhalt geprägt istWir suchen Sie!
Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Ref : 53890
auf den Job bewerben
