Risk Management Spezialist:in - Schwerpunkt operationelles Risikomanagement

Aufgaben

Sie möchten operationelles Risikomanagement nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? In dieser Position verbinden Sie fachliche Expertise mit Digitalisierung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit und tragen dazu bei, das Risikomanagement der VIG-Gruppe zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

• Mitentwicklung und Pflege von Methoden und Standards im operationellen Risikomanagement - inklusive Optimierung bestehender Ansätze, Einbringung neuer Impulse und Nutzung von Best Practices
• Stärkung der Einbindung der Fachbereiche in den gruppenweiten Risikomanagement-Rahmen und insbesondere in das operationelle Risikomanagement - mit aktivem Beitrag zur Förderung einer starken Risikokultur in der VIG-Gruppe
• Kontinuierliche Optimierung und inhaltliche sowie funktionale Weiterentwicklung der eingesetzten IKS-Softwarelösung - mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessautomatisierung sowie Verbesserung des Reportings und der Datenqualität
• Bereichsübergreifende Koordination - enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur konsistenten und praxisnahen Umsetzung operativer Anforderungen und regulatorischer Vorgaben

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im operationellen Risikomanagement oder im Internen Kontrollsystem (IKS), idealerweise in der Versicherungsbranche
• Interesse an digitalen Lösungen sowie ein gutes Verständnis für Prozesse und IT-Zusammenhänge
• Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten, neue Wege zu gehen und innovative Ansätze im Risikomanagement voranzutreiben
• Teamorientierung und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.353,17 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.

Wir bieten

37,5 Stunden, Gleitzeit & Home-Office

Learning & Development

Life Balance & Family Specials

Moderne Arbeitsplätze und Kantine

Gesundheits- & Sportangebote

Weitere Benefits