SALES REPRESENTATIVE

IHRE AUFGABEN

:

• Kunden- Umsatz- und Produktabsatzverantwortung für das zugeordnete Vertriebsgebiet
• Aktive Neukundenakquise und Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden
• Preis- und Konditionsverhandlungen
• Angebotserstellung
• Absatz- und Umsatzplanungen und Pflege des CRM-Systems
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und dem regionalen Service
• Teilnahme an Messen / Kundenveranstaltungen
• Professioneller und zuverlässiger Ansprechpartner in kaufmännischen und technischen Fragen unserer Heizungspartner

IHRE QUALIFIKATIONEN:

• Engagement, Begeisterung, Flexibilität und Zielorientiertheit zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten kunden- und erfolgsorientiert
• Technische oder kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Bereich HKL (Heizung, Klima, Lüftung)
• Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst in der HKL-Branche
• oder in branchennahen Bereichen
• Produkt- und Systemkenntnisse der Heizungstechnik von Vorteil
• Wohnort im Vertriebsgebiet

IHRE VORTEILE:

• Gezielte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung
• Spannendes & vielseitiges Aufgabenumfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Sicherer Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
• Freundliches und kollegiales Team

Wir bieten Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000, - bestehend aus fixem und variablem Anteil, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von individueller Qualifikation und beruflicher Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

ELCO Austria GmbH

Frau Karin Stieger

Aredstraße 16–18

2544 Leobersdorf

02256 / 63 999-0

jobs@at.elco.net

www.elco.at

Wir sind dem Grundsatz der Chancengleichheit in der Beschäftigung für alle Menschen verpflichtet. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das zugänglich, einladend und inklusiv ist und dabei vollständig den geltenden gesetzlichen Anforderungen entspricht. Im Einklang mit diesem Engagement fördern wir faire, transparente und gerechte Vergütungspraktiken. Das Vergütungspaket wird auf Grundlage der Erfahrung, der Fähigkeiten sowie des Umfangs der Position festgelegt, wobei objektive und geschlechtsneutrale Kriterien angewendet werden. Wir sind überzeugt, dass Transparenz und Fairness entscheidend sind, um Vertrauen aufzubauen, Inklusion zu fördern und Chancengleichheit für alle zu gewährleisten.