HR Controlling - Senior Position
- Dienstort : Wien
- Arbeitszeitausmaß : Vollzeit
- Berufsfeld : Finance / Controlling / Accounting
- Unternehmen : Erste Bank Oesterreich
Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter : innen interessante Karrierechancen eröffnet.
Die Abteilung „Cost Controlling", eingebettet in Group Finance, fungiert als Finance Business Partner : in in Hinblick auf Kostenentwicklung für die Erste Bank Oesterreich, Holding und Tochtergesellschaften und ist ebenfalls für regulatorische Auslagerungsthemen zuständig. Eine wesentliche Funktion der Abteilung ist das HR Controlling, welches unter anderem für die Personalkostenplanung, regelmäßiges Reporting, KPI Erstellung und Überwachung zuständig ist. Das Team arbeitet mit dem Management und den Business Partner : innen zusammen, um gemeinsame (Personalkosten-) Ziele, im Einklang mit den strategischen Vorgaben, festzulegen. Die Arbeit im Team ermöglicht das Mitwirken an strategischen Zielen und Projekten in einem spannenden Umfeld, in dem man sich ständig weiterentwickeln kann.
Deine Tasks
Planung der Personalkosten in Abstimmung mit der KonzernstrategieSetzung und Überwachung von KPIs und Unterstützung der Fachbereiche zur (HR) KostenzielerreichungRegelmäßiges Reporting der Personalkostenentwicklung an das Top Management sowie Mitwirkung an strategisch relevanten ProjektenAnalyse der aktuellen Kostenstruktur, Aufzeigen von Kostenpotentialen und laufender Austausch dazu mit den relevanten StakeholdernKontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Controllings und der Personalkostensteuerung sowie des Reportings (Visualisierung & Digitalisierung)Regelmäßiger Austausch mit Fachbereichen, wie z.B. Retail, Corporates, Riskmanagement, Controlling, HR Business Partner : innen und dem Top ManagementDein Background
Abgeschlossenes Universitätsstudium mit Schwerpunkt Controlling, Human Resources, BWL oder WirtschaftsrechtMindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling oder Personalverrechnung - idealerweise im BankensektorVersierter Umgang mit MS Office und SAP (CO und / oder SAP HR), Tableau Kenntnisse von VorteilGrundkenntnisse des österreichischen ArbeitsrechtsAnalytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Engagement und Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen StakeholdernSehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und EnglischUnser Angebot
Mitarbeit in einem dynamischen und innovativen Team im Finanzbereich, Cost ControllingKarrieremöglichkeiten innerhalb des Konzerns, ein regelmäßiger Austausch mit Führungskräften und den verschiedensten Bereichen innerhalb der Bank, ein gutes Arbeitsklima sowie ein abwechslungsreiches TätigkeitsfeldUnterstützung deiner fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungWir bieten unseren Mitarbeiter : innen individuelle Homeoffice-LösungenEntdecke die zusätzlichen der Erste BankDas Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt Euro 48.323, brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter : innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft