Ihre Aufgaben :
- Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung des Gesamtbereichs der Personalentwicklung
- Planung, Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops / Schulungen
- Sicherstellung der Dokumentation von jährlichen Mitarbeitergesprächen
- Ansprechpartner für Führungskräfte hins. Weiterentwicklungsperspektiven von Mitarbeiter / innen
Stammdatenpflege der Mitarbeiterdaten
Ihr Profil :
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre / Matura / Studium)Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR (Personalentwicklungs-Know how vorteilhaft)Proaktive, genaue und selbständige ArbeitsweiseKommunikations- und UmsetzungsstärkeSehr gute MS - Office KenntnisseVerhandlungsfähige Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Kunde bietet :
Vollzeitanstellung 38,5 WSTMonatsbrutto von € 3.900, (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Spannendes Aufgabengebiet mit hoher EigenverantwortungAusgezeichnete Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitenZahlreiche Sozialleistungen (Gesundheitsmaßnahmen, Betriebskantine, Firmenevents, Obstkorb, uvm.)
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!