Wir suchen: HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Das sind wir

LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann.

Etwa 1.600 Mitarbeiter : innen begleiten bei LebensGroß rund 5.500 Menschen.

Du hast Lust auf einen abwechslungsreichen Job im Bereich Human Resources? Dein Fokus liegt auf dem Recruiting, wo du den gesamten Prozess verantwortest und eng mit unseren Führungskräften und dem Management zusammenarbeitest. Zusammen mit dem HR-Team gestaltest und entwickelst du den HR-Bereich weiter. Als HR-Mitarbeiter : in bist du Teil des Support- & Entwicklungsteams und gestaltest Veränderung für das gesamte Unternehmen aktiv mit.

Du hast die Fähigkeit mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu managen und dabei den Überblick zu behalten? Du bist aufgeschlossen und begegnest anderen mit Offenheit, du vernetzt dich gerne und die Arbeit in unterschiedlichen Teamkonstellationen macht dir Spaß? Du begeisterst dich für die Gestaltung eines unterstützenden Arbeitsumfeldes und lernst gerne Neues dazu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was wirst du machen?

• Du bist HR-Sparringpartner : in für alle Führungskräfte
• Du bist für den gesamten Recruitingprozess zuständig inkl. Betreuung des Recruiting-Systems
• In Kooperation mit dem Marketing-Team betreust du unsere HR-Social-Media-Kanäle (Meta, LinkedIn)
• Gemeinsam mit dem HR-Team arbeitest du an der Weiterentwicklung / Digitalisierung der HR-Prozesse und der HR-Dienstleistungen
• Du verantwortest HR-Projekte
• Du setzt operative HR-Themen effizient um und erstellst HR-Analysen und Reports
• Du organisierst Karrieremessen und nimmst daran teil
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeiter : innen und Führungskräfte zu Personalentwicklungsthemen

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium / Fachhochschule mit HR-Bezug (z.B. wirtschaftlicher Bereich, Psychologie…)
• Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich und Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Projekten
• Du vernetzt dich gerne innerhalb und außerhalb eines Unternehmens
• Du betrachtest die HR-Verantwortlichen als wesentlichen Sparringpartner für das Gesamtunternehmen und möchtest dich in dieses eindenken
• Du arbeitest selbständig und bist gut organisiert
• Du hast eine Hands-On-Mentalität und bist lösungsorientiert
• Du kommunizierst klar und verständlich und begegnest anderen stets auf Augenhöhe
• Du hast Interesse an Organisationsentwicklungsthemen und bringst dein Wissen und deine Ideen aktiv ein
• Du kennst dich mit sozialen Medien gut aus und hast Erfahrung in der Erstellung von Content

Das bieten wir dir

• Anstellungsausmaß : 37 Wochenstunden (Vollzeit)
• Start : ab März
• Dienstort : Graz
• Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes Team, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und unkompliziert zusammenarbeitet
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit einer flachen Hierarchie und mit schnellen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit sich individuell weiterzuentwickeln
• Die Möglichkeit zu Telearbeit und Arbeitszeitflexibilität
• Das Büro ist öffentlich gut erreichbar, wir beteiligen uns an den Kosten für das Klimaticket
• Die Chance, gemeinsam mit uns an einer fairen Gesellschaft für alle zu arbeiten
• Die Entlohnung erfolgt nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV), VG 8, Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung 3.264,- Euro brutto. Die tatsächliche Bezahlung ist von der Berufserfahrung abhängig.

Kontakt & Ansprechpartner : in

Doris Kiefer-Leitner

0043 676 847155 626

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vergünstigungen für Mitarbeiter : innen
• Betriebsmutter
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• vielfältige Bildungsmöglichkeiten
• Supervision und Coaching
• Immer pünktliches Gehalt
• Offene und wertschätzende Zusammenarbeit
• Gemeinsam versetzen wir Berge