D2C Marketing Manager (m / w / d) Karenzvertretung

Erfahre, wie einfach es ist, bei der BSH Hausgeräte Gruppe deine Karriere auszubauen : Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen fördern wir Engagement und Offenheit unserer Mitarbeiter. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff, sowie unseren lokalen Marken liegt unser Fokus klar auf Innovation. Das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern bestimmt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, Ideen austauschen und unsere Teams organisieren. Jeder Einzelne ist aufgefordert, seinen persönlichen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten. Begleite uns auf diesem Weg und gib deiner Karriere ein Zuhause.

D2C Marketing Manager (m / w / d) Karenzvertretung

BSH Hausgeräte Gesellschaft mbH | Vollzeit | befristet 18 Monate

Wien

Du verantwortest als Teil des D2C - Direct to Consumer – Marketing Teams die Planung und operative Umsetzung von innovativen Marketingkampagnen für unsere Online Shops sowie stationären Stores. Dazu wirst du insbesondere verantwortlich sein für

• Konzeption und Umsetzung von D2C Marketing-Kampagnen für alle relevanten Kanäle (on / -offline) der Marken Bosch & Siemens Hausgeräte
• Content- und E-Mail Marketing Management für die Bosch & Siemens Hausgeräte Online Shops
• Erstellung von Kampagnen Visuals für alle relevanten Kanäle on- / offline (z.B. : digitale Werbemittel etc.) & Analyse und Dokumentation der Ergebnisse
• Erstellung von Berichten und Handlungsempfehlungen und Optimierung der User-Experience zur Umsatzsteigerung
• Budgetplanung und -kontrolle, Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Trends und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
• Abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt (Digital) Marketing
• Umfassende Erfahrung in der Erstellung von Werbemitteln, idealerweise Adobe Photoshop und / oder InDesign
• Idealerweise Vorerfahrung mit Content Management und E-Mail Marketing Systemen
• Weitreichendes Digital Marketing Know-How und die Bereitschaft für Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement und Schnittstellenmanagement, Team-Player, Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice Möglichkeit und vielfältige Karrieremöglichkeiten
• Individuelle Förderung und internationale Perspektiven
• Firmenpension sowie betriebliche Gesundheitsförderung und - vorsorge
• Jahresbruttogehalt ab 43.000 Euro All-In (Überzahlung abhängig von der konkreten Qualifikation möglich)

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