Du brennst für HR, liebst die Hotellerie und behältst auch im Trubel den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig Wir suchen ab sofort
eine
- n Human Resources Manager
- in
(m / w / d)
Aufgaben :
Beratung der Direktion und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten FragestellungenVerantwortung für das Bewerbermanagement (durchführen von Screenings & Interviews), Vertragsgestaltung und Onboarding-ProzessePlanung, Buchung und Durchführung von Inhouse-Trainings sowie Organisation externer WeiterbildungenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher HR-Vorgaben / Auflagen sowie Pflege von Personal- und Zeitdaten (ROTA)Vorbereitung der Lohnverrechnung, Erstellung von Rückstellungen und Reporting relevanter HR-Kennzahlen an die Buchhaltung und die DirektionUnterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Abwicklung von Austritten inkl. Zeugniserstellung, Schulkooperationen und Repräsentation bei Recruiting-MessenProfil :
Abgeschlossene hotelspezifische AusbildungLangjährige Berufserfahrung im HR-Bereich der internationalen, gehobenen Ketten-HotellerieVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseGepflegtes, sicheres Auftreten und beste UmgangsformenBeständige, gewissenhafte, ordentliche und detailorientierte ArbeitsweiseAnalytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie hohe soziale KompetenzBenefits :
5-Tage-Woche und 14 Gehälter – versteht sich bei uns von selbstAttraktive Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen HotelketteFixgehalt von € 3.500 brutto (All-In), mit automatischer Anpassung bei kollektivvertraglichen ÄnderungenStart mit 26 Urlaubstagen – jedes Jahr kommt ein Tag dazu, bis zu 30 Tage max.Zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag – der gehört dirEin Arbeitsplatz mit Perspektive, Sicherheit und internationalem FlairHR ist für dich mehr als Administration – es ist Kommunikation, Entwicklung, Haltung? Wenn du Lust hast, mit uns gemeinsam die Zukunft unseres Hotels zu gestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung