Mitarbeiter_in in der Stabsstelle für Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung – Fokus : Evaluierung und Analysen

Zur Verstärkung unseres Teams in der Stabsstelle für Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung gelangt folgende Position zur Besetzung :

Inserat Nr. SB

Mitarbeiter_in Stabsstelle f. Qualitätsmanag. und Qualitätsentw. – Evaluierung und Analysen (m / w / d)

Ihre Aufgaben

Mitarbeit am internen und externen universitären Berichtswesen (v. a. Ermittlung und Bewertung von Kennzahlen zu Forschung, Studium und Lehre sowie Verwaltung)

Auswertung von Datensätzen und schriftlicher sowie grafischer Aufbereitung der Ergebnisse für Berichte und Entscheidungsgrundlagen

Mitwirkung an der standardisierten Evaluierung der Lehre und an Umfragen

Begleitung von Begutachtungs- und Evaluierungsverfahren

Recherche von Trends und Best-Practice-Beispielen im universitären Qualitätsmanagement

Ihr Profil

Für die Bewerbung setzen wir folgende Qualifikationen voraus :

abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor), in Natur-, Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften

Kenntnisse computergestützter Datenanalyse sowie grafischer Darstellung und schriftlicher Interpretation von Analyseergebnissen

Erfahrung darin, Ergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten

ausgezeichnete Deutsch- (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)

professionelle, effektive und zielgruppengerechte Kommunikation

hohes Maß an Belastbarkeit und Vertraulichkeit

selbstständige und flexible Arbeitsweise in einem Team-Setting

erste Berufserfahrung in einem Team- oder Organisationsumfeld (z. B. in einem Praktikum)

Darüber hinaus sind folgende Kriterien wünschenswert :

Kenntnisse

in quantitativen Erhebungsmethoden

in deskriptiver Statistik

der KI-gestützten Datenanalyse

der Durchführung von Evaluierungsverfahren

der Aufgaben von Hochschul- oder Wissenschaftseinrichtungen

Ihre Perspektive

Vollzeit oder Teilzeit Std. / Woche - Gleitzeit)

Mindestgehalt von EUR 3.071,30 brutto monatlich (14x) auf Vollzeitbasis, Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung

Einstufung gem. Kollektivvertrag der Universitäten §54 VwGr. IIIb

innovatives und modernes Arbeitsumfeld am Campus Krems

Arbeitstage : Montag bis Freitag

Möglichkeit zum Homeoffice sowie zum mobilen Arbeiten (im Ausmaß von max. 42% der Arbeitszeit)

umfangreiche Benefits, wie z.B. sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der eigenen Studienprogramme, umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie des Universitäts-Sportinstituts (USI)