Du brennst für moderne Frontend-Entwicklung, hast ein Auge für Design und Lust mittelfristig Verantwortung zu übernehmen?
Dann wartet bei unserem Kunden, einer digitalen Agentur mit Standorten in Salzburg oder Wien, deine nächste Herausforderung : Du wirst als Senior Frontend Developer ins Unternehmen integriert und könntest mittelfristig, falls gewünscht, zum Lead Frontend Developer aufsteigen und die technische Leitung des 6-köpfigen Frontend-Developer-Teams übernehmen.
Aufgaben
Zu deinen Aufgaben als Frontend Developer zählen :
- Du erkennst relevante Tech-Trends, testest neue Ansätze und bringst so unsere Projekte voran.
- Gemeinsam mit anderen Fachverantwortlichen triffst du wichtige Technologie- und Projektentscheidungen.
- Du gestaltest die Schnittstellen zwischen Design, Backend und Project Management mit Fokus auf Performance, Qualität und UX.
- Du führst, coachst und entwickelst ein Team von 6 Frontend Developer : innen und stärkst unsere Code-Review-Kultur.
- Du arbeitest aktiv an Projekten mit, behältst aber auch das große Ganze im Blick.
Qualifikation
Ca. 3-5 Jahre Erfahrung in komplexer Frontend-Entwicklung (z.B. Vue, React, HTML, CSS, TypeScript)Praxiswissen in Build-Tools, Component-Driven Development, API-Integration, Accessibility & PerformanceGespür für UX / UI & enge Zusammenarbeit mit DesignernLösungsorientiert, hoher Qualitätsanspruch & Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu erklärenBlick für Verbesserungspotenziale & aktives Einbringen ins TeamFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBenefits
Bezahlung : Mindestgehalt ab 56.000 € auf Vollzeitbasis (36h-Woche) – das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.Mobilität : Kostenloses Klimaticket und die Möglichkeit auf Radleasing / CarsharingFlexibilität : Keine Kernarbeitszeiten – du teilst dir deine Arbeitszeit frei ein.Hybrides Arbeiten : Homeoffice und Büro. 1-2 Tagen pro Woche kannst du remote arbeiten.Transparente Verträge : Keine All-In-Verträge, Überstunden werden erfasst und können durch Zeitausgleich abgebaut werden.Team-Events : Wanderungen, Steakabende und Feiern auf der Terrasse sorgen für Verbundenheit.Onboarding : ein persönlicher Buddy unterstützt dich in den ersten Wochen dabei, Prozesse, Tools und das Team kennenzulernen.Entwicklung : Ein eigenes Weiterbildungsbudget plus Zugang zu Kursen und Wissensplattformen fördern dein Wachstum.Gesundheit & Wohlbefinden : Frisches Obst und Gemüse, Yoga- und Massage-Angebote – damit du ausgeglichen bleibst.Verpflegung inklusive : Essensgutscheine & Gratis-GetränkeSoziales Engagement : Als Team entscheidet ihr gemeinsam, in welche sozialen Projekte investiert wird.Klingt spannend? Dann schick uns deinen Lebenslauf und lass uns in einem 5–10-minütigen Call ganz entspannt über die Details sprechen.
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