Cto – startup (w / m / d) - wien

Ein innovatives HR-Tech-Startup aus München strebt danach, den Recruiting-Markt mithilfe einer KI-gestützten Hiring-Plattform grundlegend zu verändern. Der Fokus liegt auf der Entwicklung intelligenter Agententechnologie, die Prozesse von Active Sourcing bis zur Ansprache automatisiert. Um die technologische Vision auf das nächste Level zu heben, wird ein / e CTO mit umfassender Erfahrung in AI, Data Science und Saa S, für den Standort in Wien gesucht.

Das sind deine Aufgaben :

Gesamtverantwortung für die technologische Weiterentwicklung der KI-Plattform und der AI Agents im Einklang mit den Unternehmenszielen

Weiterentwicklung der Datenarchitektur mit Fokus auf Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit sowie Umsetzung von Best Practices im Datenschutz

Integration von AI- und Machine-Learning-Technologien in bestehende Systeme

Verantwortung für Design, Entwicklung und Deployment von skalierbaren Backend-Systemen mit Node.js

Definition und Umsetzung der technologischen Roadmap in enger Zusammenarbeit mit den Gründer : innen

Enge Zusammenarbeit mit Product- und Business-Teams zur Entwicklung marktreifer, KI-basierter Features

Aufbau und Führung eines hochqualifizierten Tech-Teams; Förderung einer kooperativen, hands-on Entwicklungskultur

Das bringst du mit :

Fundierte praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und Architektur von Saa S-Plattformen

Tiefergehende Kenntnisse in :

AI, Machine Learning und Data Science – inklusive Entwicklung und Deployment von AI-Modellen

Node.js – für den Aufbau skalierbarer Backend-Systeme

Sehr gute Programmierkenntnisse in Java Script / Type Script und Erfahrung in der Entwicklung wartbarer Codebasen

Erfahrung mit Python ist ein Plus

Verständnis für Microservices-Architekturen und RESTful API-Design

Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, GCP oder Azure zur Skalierung von Saa S-Anwendungen

Fundiertes Wissen über Datenbanksysteme (SQL, No SQL) und Datenpipelines

Nachgewiesene Fähigkeit, Tech-Teams zu führen und zu motivieren

Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und Produktzyklen von der Idee bis zum Rollout

Vertraut mit Dev Ops, CI / CD, Docker und Kubernetes

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch oder Englisch – idealerweise beides

Das erwartet dich :

Kreativer Gestaltungsspielraum : Du definierst die technische Vision und baust eine Plattform, die den Recruiting-Markt neu denkt

Direkter Impact : Dein Beitrag steigert messbar Effizienz und Qualität im Recruiting

Startup-Mentalität : Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, hands-on Kultur

Mitgestaltung & Beteiligung : Möglichkeit auf Unternehmensanteile

Technologische Innovation : Fokus auf disruptive AI-Agent-Technologie

Teamspirit : Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründer : innen und spannenden Kund : innen aus dem Recruiting-Umfeld

Job Nr : 3323