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Professional Jurist : in - Recht und Compliance (w / m / x) (m / w / d)

Professional Jurist : in - Recht und Compliance (w / m / x) (m / w / d)

Raiffeisen BausparkasseWien, AT
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Professional Jurist : in - Recht und Compliance (w / m / x)

Join us!

Die Raiffeisen Bausparkasse ist Teil der Raiffeisen Bankengruppe in Österreich und seit vielen Jahren führend im Bereich Sparen und Finanzierung von Wohnraum.

Unser "Legal & Compliance" Team ist das Powerhouse für alle rechtlichen und Compliance-relevanten Themen rund um Bausparen und Bausparfinanzierung. Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir eine / n engagierte / n Jurist : in.

Was Sie erwartet :

  • Go-To für interne und externe rechtliche Fragen im Bauspargeschäft, besonders im Darlehensbereich.
  • Kommunikation mit Kunden, internen Abteilungen, Behörden, Banken, Anwälten und Notaren.
  • Erstellung und Aktualisierung rechtlicher Dokumente, wie Verträge und AGBs.
  • Analyse und Implementierung gesetzlicher Vorschriften, regulatorischer Anforderungen und Gruppen-Standards.
  • Unterstützung von internen und externen Audits und Erstellung von Reports für die Gruppe.
  • Wissenstransfer durch Entwicklung und Durchführung von Trainings

Was Sie mitbringen :

  • Abschluss in Rechtswissenschaften (Master oder Diplom)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Rechtswelt, idealerweise in einer Bank oder Kanzlei
  • Selbstständige Arbeitsweise, strategisches und innovatives Denken sowie Lösungsorientierung
  • Starke Kommunikationsskills und hohe soziale Kompetenz
  • Teamplayer mit Enthusiasmus und Humor
  • Sehr gute MS Office Skills und IT-Affinität
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Warum Raiffeisen Bausparkasse?

  • WIR-Gefühl : Wir unterstützen uns gegenseitig, gestalten gemeinsam und verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander.
  • Wachsen : Einschulungsprozess mit Buddy, Kurse & Workshops - vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in der Bankengruppe & ein durchlässiges System, für Pro-Aktive.
  • New Way of Work : Agile Teams, variable Arbeitszeiten, Home-Office bis zu 2 Tage pro Woche & ein moderner Zusammenarbeitsplatz" im Büro.
  • Gaumenfreuden im Büro : Gesundes und frisches Essen ist in unserer Kantine wirklich günstig - auch, wenn die Preise anderswo steigen.
  • Sonderkonditionen : Bei Bankprodukten, Einkaufsrabatte, gratis Öffi-Ticketu. v. m.- finanziell sind Sie mit uns auf der sicheren Seite.
  • Work & Family : Betriebskindergarten und Elternkarenz für Mütter sowie Väter - wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit.
  • Gehalt : Für diese Position ist ein Jahresbruttojahresgehalt von 55.000,- Euro inkl. Überstunden vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir beim Bewerbungsgespräch.

    • Bei Fragen bezüglich des Bewerungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.

    Ihr Kontakt : Kwai Ching YU

    Talent Acquisition Team

    Die Raiffeisen Bausparkasse, Teil der Raiffeisen Bankengruppe, ist ein österreichisches Unternehmen und seit mehr als 60 Jahren führend am Markt. Wir haben uns auf Sparen und auf das Finanzieren von Wohnraum, Bildung und Pflege spezialisiert.Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.

    Es gibt Dinge, die sind mit Geld nicht aufzuwiegen.

    Wir haben ein Paket an Benefits geschnürt, damit du dich wertgeschätzt fühlst und mehr Zeit für die wichtigen Dinge hast. Fahre mit der Maus über das Icon, um mehr zu erfahren.

  • Wir bieten Sonderkonditionen für Pendler und den Nahverkehr innerhalb Wiens, zum Beispiel übernehmen wir die Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien.
  • Unsere Mitarbeiterrestaurants bieten eine große und gesunde Speisenauswahl an (auch vegetarisch und vegan). Das Restaurant wird durch unseren Betriebsrat finanziell gestützt.
  • Profitiere von zahlreichen Subventionen und Vergünstigungen im Kultur- und Sportbereich, z.B. Zuschuss zu Konzertkarten oder Fitnesscentern.
  • Wir bieten eine ideale Möglichkeit Studium und das Sammeln von erster Berufserfahrung unter einen Hut zu bekommen.
  • Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie umfangreiche Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage pro Jahr für die Arbeit aus der Ferne in jedem EU-Land außerhalb Österreichs.
  • Die Bedeutung von Familie für unsere Mitarbeiter anerkennend bieten wir Familienzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, einen zweisprachigen Betriebskindergarten und Kinderbetreuung während der Ferien an.

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