Entwicklungsingenieur (m / w / d) für Wassertechnik

In unserer Abteilung Technology entsteht das komplette Know-How unserer Küchengeräte. Teams von Spezialisten für Konstruktion, Metall und Kunststoff, Elektronik und Software entwickeln und modifizieren unsere Produkte. Sie tüfteln täglich, wie sie Kundenwünsche und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter einfließen lassen können. Das technische Projektmanagement übernimmt dabei die zentrale Koordination und Steuerung der Entwicklungsprojekte – von der Idee bis zur Umsetzung. In unserem eigenen Versuchslabor werden Konzepte und Innovationen unter realen Bedingungen getestet und weiterentwickelt – hier wird die Physik täglich neu herausgefordert. So entstehen Innovationen auf höchstem Niveau.

• Technische Verantwortung für das Gesamtmodul Wassertechnik
• Abstimmung und Koordination von Entwicklungspartnern und Lieferanten zum Thema Wassertechnik
• Sicherstellung der technischen Umsetzung der Kundenanforderungen
• Sicherstellung der technologischen Wettbewerbsfähigkeit in der Wassertechnik
• Verantwortlich für die Umsetzung der Modulspezifikationen in Hardware und Software
• Zusammenarbeit mit den Modul- und den Patentverantwortlichen in der Patentarbeit rund um die Wassertechnik
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Fachrichtung Kunststofftechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnliche Fachrichtung
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Wassertechnik
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse, gute CAD-Kenntnisse (vorzugsweise SolidWorks)
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h / Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.