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Leitung / (m / w / d)) der Personalabteilung

Leitung / (m / w / d)) der Personalabteilung

Don Bosco Sozialwerk gGmbHWien, Austria
Vor 12 Tagen
Stellenbeschreibung

LEITUNG (m / w / d) der Personalabteilung

30 Wochenstunden | Wien | ab sofort oder nach Vereinbarung

Wir suchen eine leidenschaftliche und engagierte Persönlichkeit, die mit Herz und Enthusiasmus die Leitung unserer Personalabteilung übernimmt. Wenn du für eine sinnvolle Aufgabe brennst und in einem sozialen Unternehmen arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig! Hier hast du die Möglichkeit, neu zu gestalten und aktiv an der Entwicklung unserer Unternehmenskultur mitzuwirken.

Wer wir sind

Seit dem Jahr 2003 arbeiten wir daran, dass das Leben von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen gelingt. Wir betreiben Jugendzentren, begleiten Kinder und Jugendliche in voller Erziehung, fördern Bildung und sind Wiens größter Anbieter von WG-Plätzen für unbegleitete männliche minderjährige Flüchtlinge in der Grundversorgung engagiert, professionell und mit Haltung.

Deine Aufgaben

  • Führung und Entwicklung des HR-Teams mit dem Ziel, eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen
  • Beratung der Geschäftsführung und der Bereichsleitungen in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten, um sie bei strategischen Entscheidungen zu unterstützen
  • Qualitätssicherung in allen HR-Prozessen, um eine hohe Servicequalität für unsere Mitarbeiter : innen zu gewährleisten
  • Dokumentation aller relevanten HR-Aktivitäten und -Prozesse zur Sicherstellung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien, um die rechtlichen Rahmenbedingungen stets zu erfüllen
  • Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Werte und Vision unseres sozialen Unternehmens widerspiegeln
  • Beratung der Geschäftsführung und Bereichsleitungen in allen personalrelevanten Themen

Was du mitbringst

  • abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im HR-Bereich, idealerweise in einem sozialen oder gemeinnützigen Umfeld
  • ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie, um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen
  • Leidenschaft für die Gestaltung von Arbeitsplätzen, die soziale Verantwortung und persönliche Entwicklung fördern
  • fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, um die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherzustellen und rechtliche Fragestellungen kompetent zu klären
  • analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe personalrelevante Themen zu durchdringen und strategisch zu beraten
  • teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu integrieren, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln
  • hohe Einsatzbereitschaft und die Motivation, Veränderungen aktiv voranzutreiben und innovative Ansätze zu verfolgen

    • Was wir dir bieten

  • eine sinnstiftende Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
  • Fortbildungen & interne Weiterbildung
  • einen zusätzlicher Urlaubstag nach einem Jahr und die Möglichkeit zum Sabbatical
  • Jobrotation & Teamevents für Abwechslung und Zusammenhalt
  • Bezahlung nach SWÖ-KV :
  • Mindestgehalt : 3.264,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) zzgl. Leitungszulage
  • Vordienstzeiten werden bis zu 10 Jahren angerechnet
  • Überzahlung aufgrund von besonderen Vorkenntnissen & Ausbildungen möglich

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