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Head of Supply Chain Business Controlling (w / m / d) (m / w / d)

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Brau Union Österreich AGLinz, AT
Vor einem Tag
Stellenbeschreibung

Head of Supply Chain Business Controlling (w / m / d)

  • Linz
  • Vollzeit, ab Januar 2026
  • ab 4261.16EUR brutto / Monat
  • Mit Berufserfahrung

Hast du Freude daran, Strategien zu gestalten und gleichzeitig nahe am operativen Geschäft zu bleiben, um gemeinsam mit Supply-Chain-Führungskräften echten Mehrwert zu schaffen? Bist du unternehmerisch scharfsinnig, analytisch stark und begeistert davon, komplexe Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen? Du liebst es Zusammenarbeit zu fördern, Talente zu entwickeln und Leistungsverbesserungen voranzutreiben? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.

Wir suchen eine

  • n kommerziell versierte
  • n, analytisch starke
  • n und kooperative
  • n Head of Supply Chain Controlling (w / m / d), um unser Finance-Leadership-Team zu verstärken. In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Supply-Chain-Führung zusammen, um die finanzielle Performance zu steuern, Kostendisziplin zu verankern und Effizienzpotenziale in Produktion und Logistik freizusetzen. Du führst ein engagiertes Team, lieferst zukunftsorientierte Analysen, die strategische wie operative Entscheidungen prägen, und treibst Initiativen voran, die kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Wertschöpfung fördern.

    • DEINE AUFGABEN

  • Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg
  • innen
  • Supply Chain Business Partnering
  • Enge Zusammenarbeit mit der Supply-Chain-Führung zur Strategiegestaltung sowie Förderung von Kostenbewusstsein, Produktivität und kontinuierlicher Verbesserung
  • Durchführung von fundierten Szenarioanalysen, um produktions- und logistikrelevante Erkenntnisse für Entscheidungsfindungen und Business Cases bereitzustellen
  • Leitung produktions- und logistikbezogener Business Reviews (Strategic Plan, Annual Plan, Rolling Forecast), Analyse von Finanzdaten und operativen Leistungskennzahlen zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen
  • Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, insbesondere im Supply-Chain-Bereich, um Beziehungen zu internen und externen Partnern im Einklang mit Supply-Chain-Zielen zu fördern
  • Controlling, Performance Management und Teamführung
  • Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von zwei Kolleg
  • innen, Förderung von Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
  • Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und Ownership zur Zielerreichung sowie Förderung von Transparenz und Leistungsverständnis
  • Verantwortung für Finanzplanung, Forecasting und Performance Management im Bereich Supply Chain
  • Steuerung von Kostentransformationsinitiativen zur Maximierung der Produktivität
  • Reporting, Einblicke und Entscheidungssupport
  • Erstellung klarer, umsetzbarer Reportings zu zentralen Finanz- und Supply-Chain-KPIs, unterstützt durch Dashboards und Tools, mit Ursachenanalysen und einer handlungsorientierten Denkweise
  • Frühzeitige Identifikation von Performance-Risiken zur proaktiven Gegensteuerung
  • Governance, Compliance und Prozessverbesserung
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollen, Richtlinien und Prüfstandards
  • Gewährleistung der Integrität jeglicher finanziellen Belange (z.B. Rückstellungen, etc)
  • Führung von Prozess- und Systemverbesserungen in Zusammenarbeit mit Finance Operations zur Steigerung von Effizienz, Genauigkeit und Geschwindigkeit

    • UNSERE ANFORDERUNGEN

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Finanz- oder Controlling-Bereich, idealerweise im FMCG-Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge als Business Partner
  • in, mit ausgeprägten Fähigkeiten in Einflussnahme, Stakeholder-Management und konstruktiver Herausforderung
  • Starke kommerzielle und analytische Denkweise mit fortgeschrittenen Financial-Modelling-Kenntnissen, fähig, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen
  • Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und den Aufbau leistungsstarker Teams
  • Souverän im Umgang mit unsicheren Markt- und Unternehmensumfeldern und fähig, langfristige Strategie mit kurzfristiger Umsetzung zu balancieren
  • Erfahrung mit SAP S4 / Hana, SAC, Power BI oder ähnlichen ERP- und Reporting-Tools von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

    • UNSER ANGEBOT

  • Aufgabengebiet : Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
  • Spaß : Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
  • Bier : vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
  • Onboarding : Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
  • Aus- und Weiterbildung : Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Klimaticket : Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
  • Home-Office : großzügige Home-Office Vereinbarung
  • Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen : dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x / Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

    • DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

    Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR4.261,16 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

    Unsere Benefits

  • Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen

    • dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x / Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

  • Vergünstigungen

    • Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause

  • Gesundheit & Wohlbefinden

    • Betriebsärzt

  • innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog
  • innen Netzwerks
  • Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge

    • Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge)

  • Zuschuss Mittagessen

    • Essenszulage

  • je nach Standort
  • Onboarding

    • Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm

  • Aus- und Weiterbildungen

    • Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Beruf & Familie

    • Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung

  • Flexible Arbeitszeiten

    • Flexible Arbeitszeiten je nach Position

  • Aufgabengebiet

    • Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

    je nach Standort

    Deine Ansprechperson

    Loeger Christoph

    Brau dir deine Zukunft!

    Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber

  • innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen
  • anteil in Führungs- und Expert
  • innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen
  • explizit zur Bewerbung auf.

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