Schichtleiter : In (M / W / D)

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

Als Schichtleitung in der Produktion stellst du gemeinsam mit deinem Team einen reibungslosen Produktionsablauf gemäß Produktionsplan sicher und sorgst für die Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinien im Schichtbetrieb.

• Du führst dein Team empathisch und auf Augenhöhe, förderst individuelle Stärken und gestaltest gemeinsam die Weiterentwicklung (inkl. Performance- und Talentmanagement)
• Du übernimmst die Verantwortung für die Ausführung des vereinbarten Volumens laut Produktionsplan (inkl. kostenbewusster Urlaubs- und Personaleinsatzplanung
• Du entwickelst die relevanten Kompetenzen im Team, um die Flexibilität zu gewährleisten
• Du sorgst für eine korrekte und zeitgerechte Berichterstattung und bildest die crossfunktionale und faktenbasierte Kommunikationsschnittstelle für die produktionsrelevanten Prozesse
• Du bist verantwortlich für die Sicherstellung und Umsetzung verschiedenster Systeme und Prozesse in Bezug auf Sicherheit und Qualität im Werk
• Du bringst eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung mit und hast bereits Berufserfahrung im Bereich der Produktion sammeln können
• Du bringst die Bereitschaft mit in einem 3-Schichtsystem zu arbeiten
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hast idealerweise bereits Erfahrung mit SAP sammeln können
• Du hast stark ausgeprägte Skills im Bereich Kommunikation (sowohl in Deutsch als auch Englisch, von Vorteil) sowie im Bereich der Teamführung und -entwicklung
• Dein Wissen über Good Manufacturing Practises und Prozessmanagement sowie dein gutes Zahlenverständnis zeichnen dich aus
• Du überzeugst durch deine eigenständige, qualitäts- sowie kostenbewusste Arbeitsweise als auch durch deine Organisationsstärke (proaktives Handeln)
• Spannende Herausforderungen – Du sorgst täglich dafür, dass der Produktionsablauf reibungslos funktioniert und meisterst abwechslungsreiche Aufgaben.
• Offene Unternehmenskultur – Wir pflegen eine „Du“-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte – Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung – Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten & Weiterentwicklungsmöglichkeiten, interne Schulungen sowie ein strukturiertes Onboarding.
• Attraktive Benefits – Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch – Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

Gehalt :

Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 49.840,- brutto / Jahr (Fixum, ausgehend von einer Vollzeitstelle / 38,5 Wochenstunden, exklusive Schichtzulagen & Bonuszahlung) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Diversity, Equity & Inclusion :

Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability :

Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone

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