Senior Manager in der Internen Revision (m / w / d)

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 davon haben vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen damit exzellente Forschung und Lehre. Wollen auch Sie mit Ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft tun und organisieren für Ihr Leben gern? Wir suchen eine

Senior Manager in der Internen Revision

100 Rektorat Stundenausmaß : 40 Einstufung KV : §54 VwGr. IVa Stellen ID : 4739

Wenn Sie langjährige Erfahrung in der Revision und / oder Wirtschaftsprüfung haben, bringen Sie diese in einen internationalen Wissenschaftsbetrieb ein. Die Interne Revision untersteht direkt dem Rektorat.

Die Stelle ist vorerst auf 12 Montate befristet, mit der Option auf Entfristung in beiderseitigen Einvernehmen.

Die Stelle soll ehestmöglich besetzt werden.

Interne Revision :

Die Interne Revision versteht sich als Partner aller Fakultäten, Zentren und Abteilungen der Universität Wien. Sie schöpft alle Arten von internen Prüfungen aus, neben financial auditing steht operational auditing im Mittelpunkt. Ihre diesbezüglichen Kompetenzen und Kenntnisse sollen die Weiterentwicklung von inneruniversitären Prozessen fördern.

Ihr persönlicher Wirkungsraum :

• Selbständige Durchführung unabhängiger und objektiver interner Prüfungen : eigenständige Planung, Sichtung, Analyse und Bewertung von universitätsinternen Prozessen, finanz-relevanten und anderen Daten und internen Kontrollen.
• Strukturierte Erarbeitung geeigneter Prüfungshandlungen und interner Kontrollen, Festlegung von geeigneten Analyse- und Bewertungsmethoden
• Nachvollziehbare Dokumentation in Form von Arbeitspapieren und aussagekräftigen Revisionsberichten mit Prüfungsergebnissen und Lösungsempfehlungen, die Teil der Entscheidungsvorbereitung darstellen
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und Hierarchien - vom Planungsstart bis zum Abschluss der Follow-Ups
• Verantwortung für Prüfungsergebnisse und Präsentation auf Führungsebene

Das gehört zu Ihren Qualifikationen :

Ausbildung :

Fachkompetenzen :

Ihre Persönlichkeit :

Das bieten wir Ihnen :

So einfach bewerben Sie sich :

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte :

Birgit Löcker

birgit.loecker@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist : 31.01.2026

Finanz und Controlling

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