General Secretariat and Legal - Jurist : in

VIENNA INSURANCE GROUP (VIG)Wien, at

Vor 15 Tagen

Stellenbeschreibung

Wien, Vollzeit, mit Berufserfahrung

Ihre Aufgaben

Laufende rechtliche Beratung und Unterstützung unserer Fachabteilungen und des Managements bei juristischen Fragestellungen (insbesondere Erstellung und Prüfung von Verträgen, Klärung von Rechtsfragen und Verfassen von rechtlichen Stellungnahmen)
Juristische Begleitung von Projekten
Zusammenarbeit mit unseren Kolleg : innen in der CEE-Region
Kooperation mit renommierten Anwaltskanzleien

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht

Mindestens 3 Jahre juristische Berufserfahrung, z. B. in einer Kanzlei oder Unternehmensrechtsabteilung

Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und ein Gespür für diplomatisches Vorgehen

Offenheit gegenüber neuen Aufgaben und Bereitschaft zur Nutzung von AI‑basierten LegalTech‑Lösungen

Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihren juristischen Scharfsinn bei uns ein – und gestalten Sie die Zukunft der VIG mit!

IHRE BENEFITS

Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

Flexibles Arbeiten

Hybrides Arbeiten

Flexibles Gleitzeitmodell

37,5 Stunden Woche

Home Office Starterpaket

Zusätzliche arbeitsfreie Tage (z. B. bei Familienzuwachs, Social Active Day, Fortbildungstage)

Gehalt und Rabatte

Attraktives, marktkonformes Gehalt

Vergünstigte Versicherungsprodukte

Vergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat‑ und Kreditkarte

Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner : innen

Entwickeln und Lernen

Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome‑Day und Einführungsprogrammen

Individuelles Talent Toolset (VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen Entwicklung

Regelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden

Laufbahn für Expert : innen als Alternative zur Managementkarriere

Coachings für Führungskräfte, Expert : innen, Expats

Trainings, Seminare und E‑learnings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Gruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner : innen

Sprachkurse

Gesundheit und Sport

Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance Program für Mitarbeiter : innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc.

Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und Massageangebot

Umfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell)

Laufevents wie der Vienna City Marathon

VIG Sportshirts aus nachhaltiger Produktion

Familie

Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head Office

Geburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das Neugeborene

Die Papa‑ / Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei Familienzuwachs

Services für Karenzierte, z. B. Karenz Coaching

Informationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen

Wir unterstützen Väterkarenz und Führung in Teilzeit

Events & Corporate Volunteering

(Virtuelle) Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem Unternehmen

VIG Get‑together

Social Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges Engagement

Zugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im Ringturm

Arbeiten im Ringturm

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über Fahrradwege

Absperrbarer Fahrradabstellraum

Duschen

Kantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten Preisen

Klimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw. Fernkälte

Arbeitsmittel für hybrides Arbeiten

Beratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner : innen

Höhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten Büros

Angenehmes Ambiente durch Kunstwerke und Pflanzen

Barrierefreiheit in den meisten Räumlichkeiten

Recycling im Bürobetrieb, Fotovoltaik‑Anlagen mit Sonnenstrom

Zusammenarbeit und Miteinander

VIG Kompetenzmodell „Talent Toolset" als Basis für die HR Arbeit

Unsere „Prinzipien der Zusammenarbeit“ und ein „Leitfaden für inklusive Sprache“ als Rahmen für die Kommunikation

Diversitätsmanagement zur individuellen Entfaltung

Diversity Beauftragte zur Umsetzung der Diversity Strategie

Employee Resource Group „all colours" zum Austausch und der Vernetzung von Mitarbeiter : innen der österreichischen Gruppengesellschaften rund um LGBTIAQ+ Themen

Abteilungsübergreifende und gruppenweite Projekte ermöglichen gegenseitigen Austausch und das Lernen voneinander.

Gemäß unserem Versprechen "Schützen, was zählt" liegt es in unserer Verantwortung, jene Werte mit Respekt und Voraussicht zu behandeln, die unseren Kund : innen am Herzen liegen.

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.248,70 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprochen wird.

Diese Vollzeit‑Stelle ist ehest möglich zu besetzen.

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General Secretariat • Wien, at

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