Die IMCD Gruppe ist ein führender globales Distributions-Partner von Spezialchemikalien und Inhaltsstoffen. Mit einem Netzwerk aus globalen Standorten und Lägern in EMEA, Amerika und im asiatisch pazifischen Raum bietet IMCD seinen Partnern maßgeschneiderte Lösungen für ein überregionales Distributionsmanagement.
Im Jahr 2024 erzielte die IMCD-Gruppe mit Hauptsitz in Rotterdam mit über 5.000 Mitarbeiter : innen in über 60 Ländern auf sechs Kontinenten einen Umsatz von 4.728 Millionen Euro.
Hintergrund und Position
IMCD South East Europe GmbH als Tochtergesellschaft der IMCD Group bedient ein breites Spektrum von Marktsektoren im Bereich von Spezialchemikalien und bietet seinen Kund : innen und Auftraggeber : innen in 16 Ländern damit einen signifikanten Mehrwert.
Mit Hauptsitz in Wien, Österreich, ist unser Team aus erfahrenen technischen Verkaufsexpert : innen für unsere Kund : innen in ganz Südosteuropa verantwortlich. Mit rd. 150 Mitarbeiter : innen betreiben wir zusätzlich zwei erstklassig ausgestattete Anwendungslabore in Österreich für die Bereiche Coatings & Construction und Food & Nutrition.
Zur Verstärkung unseres HR Teams in Wien suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine : n engagierte : n
"Talent Acquisition & Development Specialist" in Teilzeit (18,5 Wochenstunden).
Deine Aufgaben :
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Erstellung von Anforderungsprofilen, Active Sourcing, Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Beratung bei der Personalauswahl in enger Abstimmung mit den Line Manager : innen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen, insb. aus den Bereichen Talent Acquisition & Development, Employer Branding und Hochschulmarketing
- Mitwirkung bei der Konzeption, Organisation, Weiterentwicklung und Evaluation von Personalentwicklungs- / Trainingsprogrammen und Lernangeboten (Präsenz und digital)
- Administration der internen Systeme wie z.B. Personio, Cornerstone im Bereich Talent Acquisition und Talent Development (Administration von Trainings und E-Learnings, Reporting)
- Eigenständige Betreuung und Optimierung des gesamten Onboarding- und Offboarding Prozesses
- Erstellung von Dienstverträgen, Bestätigungen und internen HR-Dokumenten, sowie administrative Personalagenden
Das bringst Du mit :
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im PersonalmanagementZumindest 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Active Sourcing oder PersonalberatungGrundlegendende Kenntnisse im österreichischen ArbeitsrechtSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmenLeidenschaft für Recruiting und ein gutes Gespür für MenschenHands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und TeamgeistSicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und digitalen Tools (Personio und Cornerstone von Vorteil)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Konzernsprache), Kenntnisse einer CEE / SEE Sprache von VorteilDas bieten wir Dir :
Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem renommierten, international tätigen und stetig wachsenden UnternehmenEine kollegiale und wertschätzende Teamkultur in einem multikulturellen, dynamischen UmfeldZusätzliche freie Tage am und 31.12.Ein Treueprogramm für langjährige Mitarbeiter : innenVielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine persönliche und fachliche ZukunftModerne Arbeitsplätze in einer angenehmen, professionellen ArbeitsumgebungGemeinsame Team-Events, wie Frühstücke, Weihnachtsfeier und SommerfestMöglichkeit zur Nutzung von Mitarbeiter : innen-RabattenFlexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Home Office Tage), sowie die Möglichkeit zu WorkationJahresbruttogehalt ab € (für 18,5 Wochenstunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Deiner konkreten Qualifikation und ErfahrungHaben wir Dich neugierig gemacht?
Dann bewirb Dich gleich über unser Karriereportal und starte gemeinsam mit uns durch - wir freuen uns auf Deine Bewerbung