Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior
- innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter
- innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist
- innenklubs für die Stadt Wien.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine
n erfahrenen und engagierten SAP-Projektleiterin für die unternehmensweite Einführung einer Public-Cloud-Lösung. In dieser Rolle übernehmen sie die strategische Planung, Koordination und Implementierung von SAP in den Bereichen Einkauf und Finanzen und stellen sicher, dass alle Geschäftsprozesse effizient abgebildet und im Rahmen des Projektes optimiert werden. SAP-Projektleiterin für IT-Transformation (Vollzeit)Steuerung, Koordination und Überwachung der SAP-Einführung über alle Phasen im Bereich Finanzen und EinkaufVerantwortung für die wirtschaftliche und inhaltliche Umsetzung des Projekts unter Einhaltung von Budget, Zeitschiene und RessourceneinsatzUmfangreiches Projektmonitoring und -controlling bzw. Reporting von Statusberichten zur Transparenz und zum Fortschritt des ProjektsZusammenführung und systematische Erhebung, Analyse sowie Priorisierung von Anforderungen an das ERP-System unter Berücksichtigung des AnforderungskatalogesImplementierung effizienter Soll-Prozesse auf Basis kritischer Evaluierung der Ist-Prozesse bzw. Identifikation vorhandener Schwachstellen in den GeschäftsprozessenRegelmäßige Abstimmung mit den Stakeholdern des Projektes, transparente Kommunikation im UnternehmenFrühzeitige Identifizierung etwaiger Projektrisiken sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter GegensteuerungsmaßnahmenEntwicklung und Implementierung sowie Anwendung von Change-Strategien zur Akzeptanzförderung innerhalb des Unternehmens sowie Konzeptionierung und Durchführung von SchulungsmaßnahmenErfahrung in der Leitung komplexer IT- oder ERP-Projekte idealerweise in komplexen UnternehmensorganisationenKnow-How im Umgang mit SAP (idealerweise SAP-Hana) sowie mit Confluence und JiraKenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-MethodenAusgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie Fähigkeit in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen StakeholdernProaktive und verantwortungsbewusste Handlungsweise mit klarer Ergebnisorientierung und hoher EigeninitiativeKrisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten UnternehmenHochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-MöglichkeitenWertgutscheine zu verschiedenen AnlässenFlexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen PreisAbteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle MitarbeiterinnenInteraktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Patinnen und Mentorinnen37-Stunden-Woche bei VollzeitgehaltDie Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online .
Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 5.000,00 brutto . Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV
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