Leiter der mechanischen Entwicklung (w / m / x)

oehAustria

Vor 22 Stunden

Stellenbeschreibung

Ihre zukünftige Rolle

Es handelt sich um eine neu geschaffene Position. Wie das Onboarding im Detail gestaltet wird, hängt von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ab. Folgende Aufgaben warten nach der Einarbeitungsphase auf Sie :

Führung & Personalentwicklung : Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung der Technikabteilung sowie Sicherstellung von Onboarding und Qualifizierung
Technische Verantwortung : Technisch fundierte Entscheidungsfindung bei mehreren Lösungswegen, Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragestellungen, Betreuung technischer Stammdaten, Auswahl von geeigneten Produktionsmaschinen sowie operative Unterstützung der Mitarbeiter
Kapazitäts- & Risikomanagement : Planung von Auslastung und Ressourcen sowie Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Prozess- & Qualitätssteuerung : Entwicklung, Überwachung und Optimierung technischer Kennzahlen und Abläufe
Schnittstellen- & Eskalationsfunktion : Technischer Ansprechpartner für Kunden und interne Abteilungen sowie Übernahme der Eskalation bei komplexen Themen

Sie bieten

Abgeschlossenes technisches Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Metallurgie o. Ä.

Berufserfahrung in einem Unternehmen mit Kleinserienfertigung (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugbau)

Führungserfahrung oder mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung mit lateraler Verantwortung

Expertenwissen in der Entwicklungskonstruktion

Persönlichkeit : Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, klar und wertschätzend zu kommunizieren

Sprachen : sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Reisebereitschaft : ca. 40%

Das Besondere an dieser Position

In dieser Rolle gestalten Sie nicht nur Ihrem persönlichen Karriereweg, sondern auch die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mit. Sie übernehmen Verantwortung und bringen Ihre Ideen in Struktur, Prozesse und Zusammenarbeit ein. Nutzen Sie die Gelegenheit, Technik, Führung und unternehmerischen Gestaltungswillen zu verbinden.

Benefits

E-Learning

Essenszuschuss

Firmenevents

Flexible Arbeitszeiten

Gute Anbindung

Handy (zur Privatnutzung)

Kaffee & Tee

Klimaanlage

Laptop (zur Privatnutzung)

Mentoring

Modernes Büro

Öffentliche Erreichbarkeit

Teamevents

Gehaltsspanne

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 6.500 und EUR 8.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Hier geht es zum Brutto Netto Rechner.

Das Unternehmen

Das Unternehmen steht für maßgeschneiderte Kleinserienfertigung mit technischem Tiefgang und hoher Präzision. Es verbindet innovative Technologien mit handwerklicher Expertise und schafft so individuelle Lösungen, die in der Branche Maßstäbe setzen.

Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.

Ihre Ansprechperson

Thomas Mitterhöfer

Senior Sales Consultant

Zum Personenprofil

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