Allgemeines :
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatt bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
Ihre Aufgaben :
Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job - direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-MärktenSie lernen die Aufgaben in allen Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennenSie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignenIhr Profil :
Abgeschlossene Matura, Abschluss einer dreijährigen höherbildenden Schule oder abgeschlossene LehreHohe Lern- und EinsatzbereitschaftInteresse für den LebensmittelhandelTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Menschen
Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, ...)Unser Angebot an Sie :
Chance auf eine Führungsposition : Ihre Zielposition ist die selbstständige Leitung eines SPAR-Supermarktes oder einer Abteilung im SPAR-SupermarktSeminare und Ausbildungen zur Unterstützung der sozialen und fachlichen WeiterentwicklungSicherheit und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden UnternehmensSPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der RegionDas kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.,- brutto (Basis Vollzeitbeschäftigung pro Monat). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.