German Human Resource Management Specialist

HR Generalist / Business Partner (m / w / d) Fhrungskrfte und Mitarbeitende Deines Betreuungsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycle begleiten vom Onboarding bis zum Offboarding. Ansprechpartner : in sein fr Themen wie Personalplanung, Compensation & Benefits, Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen. Rechtssicher und lsungsorientiert mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und die Interessen des HR-Bereichs in Beteiligungsverfahren vertreten. In spannenden HR-Projekten mitarbeiten oder sie selbst leiten von Digitalisierung ber Gesundheitsmanagement bis hin zu Qualifizierung und Training. Dich mit HR-Kolleg : innen vor Ort und in unserer europischen Gruppe vernetzen und Best Practices austauschen. Mehrjhrige Erfahrung im Personalbereich z.B. als HR-Generalist : in oder Personalreferent : in im Blue- und White-Collar-Umfeld. Generalistische Praxiskenntnisse in den oben genannten HR-Themen. Ein verbindliches Auftreten, Teamgeist und Kommunikationsstrke auf Deutsch und Englisch . Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. ein intensives Onboarding ein positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Weitere Benefits : JobRad, Vergnstigungen und Preisnachlsse auf verschiedenen Dann nutze bitte vorzugsweise unser Online-Bewerbungsformular, um uns Deine Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frhestmglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen zu lassen.