Rechtsanwältin | Rechtsanwalt im Bereich Corporate Law I M&A

Anderer Ort : Bundesweit

Gehalt : wettbewerbsfähig

Jobbeschreibung

Wenn komplexe M&A-Transktionen, gesellschaftsrechtliche Fragestellungen und wirtschaftsrechtliche Herausforderungen zusammenkommen, bietet EY Law das ideale Umfeld, um juristische Expertise gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir im Bereich Corporate Law / M&A eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt.

Das erwartet Bewerbende bei EY Law – Erfahrungen mit langfristigem Mehrwert

So vielseitig wie das Team sind auch die Aufgaben in dieser Position. Dazu zählen unter anderem :

• Beratung bei Unternehmensübernahmen, Umgründungen und Restrukturierungen : Der Aufgabenbereich umfasst die Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, die Begleitung von Kauf- und Verkaufsverhandlungen sowie die Beratung zu Unternehmenskaufverträgen. Darüber hinaus bietet sich im Rahmen von M&A-Projekten die Möglichkeit, nicht nur mit anderen EY Law Practice Groups zusammenzuarbeiten, sondern auch mit Expert : innen aus den Bereichen Tax und Financial von EY.
• Beratung zu Themen des Gesellschafts- und Unternehmensrechts sowie des allgemeinen Wirtschaftsrechts : Die Beratung und Betreuung nationaler wie internationaler Mandant : innen in den Bereichen Gesellschafts- und Unternehmensrecht sowie allgemeinem Wirtschaftsrecht zählt zu den zentralen Aufgaben.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Akten , Prüfung und Erstellung von Verträgen und Schriftsätzen, Analyse komplexer Sachverhalte sowie Verfassen von Rechtsgutachten.
• Fallweise umfasst der Aufgabenbereich auch die Vertretung vor Gerichten und Behörden .

Beste Voraussetzungen für gemeinsame Erfolge – juristisches Know-how im wirtschaftlichen Kontext

Das bieten wir – eine Karriere mit Mehrwert

Pelzmann Gall Größ Rechtsanwälte GmbH (EY Law) ist eine international tätige, unabhängige Rechtsanwaltssozietät. Wir beraten unsere Mandant : innen in sämtlichen wirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten praxisnah und mit spezifischer Branchenerfahrung.

Für diese Positionen gelten keine kollektivvertraglich oder sonst verbindlichen Mindestentgelte. Es wird eine angemessene, marktkonforme Bezahlung in Aussicht gestellt.

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