Springerdienst-Straßenmeisterei

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der technischen und verwaltungsmäßigen Betreuung samt Kontrolle aller notwendigen Erhaltungs-, Instandsetzungs- und Baumaßnahmen
• Mitarbeit bei der Organisation der Kontrolle des Straßenzustandes sowie der technischen Kunstbauten, bei der Straßendatenbank und bei der Organisation und Leitung des Winterdienstes
• Mitarbeit bei Dienstaufsicht und Dienstnehmerschutz samt Kontrolle der Leistungserfassung
• Mitarbeit bei der Personaladministration bzw. Material- und Inventarverwaltung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Bau- und Erhaltungsprogrammen, jährlichen Budgetvorschlägen, Tätigkeitsberichten, Anforderung von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten
• Mitarbeit bei Verwaltung, Betrieb und Erhaltung sowie der Kontrolle der zugeordneten hochbaulichen Anlagen einschließlich der zugeteilten Fahrzeuge, Maschinen und Geräte
• Wahrung der Interessen des NÖ Straßendienstes bei Behördenverfahren und privatrechtlichen Angelegenheiten
• Beratende Tätigkeit für Bürger und Gemeinden

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische Ausbildung: Erfolgreicher Abschluss einer Höheren Technischen Lehranstalt für Bautechnik (Hoch- oder Tiefbau) oder Erfolgreicher Abschluss einer Fachschule für Bautechnik oder Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung zum Werkmeister im Bauwesen oder Erfolgreicher Abschluss einer Bauhandwerkerschule Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung zum geprüften Baupolier (österreichische BAUAkademie, WIFI)
• Führerschein B und örtliche Mobilität (Einsatz an verschiedenen Dienstorten, Bereitschaft zu Soforteinsätzen)
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit sowie Führungskompetenzen

Wir bieten Ihnen

• Die Möglichkeit zur konsequenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Berechenbare und angemessene Arbeitsbedingungen
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• Die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
• Eine Aufnahme mit der Aussicht auf ein späteres öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis
• Eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 3.467,40 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
• Zusätzlich gebührt eine Reisebeihilfe in der Höhe von EUR 270,- brutto monatlich