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HR Business Partner : in Recruiting & Personalentwicklung (m / w / d)

Steiermärkische SparkasseGraz, AT

Vor 26 Tagen

Stellenbeschreibung

#glaubandich ist nicht nur der Slogan von Erste Bank und Sparkassen, sondern unser Gründungsgedanke, weitergedacht und fest im digitalen Zeitalter verankert.Wir sind eine Bank, die an sich glaubt und suchen Mitarbeiter : innen, die an sich glauben.

Dienstort : Graz

Arbeitszeitausmaß : Vollzeit

Berufsfeld : Human resources

Unternehmen : Steiermärkische Sparkasse

Benefits

Erfolg durch Vielfalt

Health Center

Learning & Development

Mitarbeiterrabatte

Organisationen & Veranstaltungen

Als Mitarbeiter : in der Steiermärkische Sparkasse-Gruppe werden Sie Teil unseres international tätigen Finanzinstituts mit mehr als 8.200 Mitarbeiter : innen an mehr als 460 Standorten. Wir begegnen Menschen mit viel Respekt, Empathie und Verständnis für ihre unterschiedlichen Lebensgeschichten. Denn es ist das Wesen der Steiermärkischen Sparkasse, Menschen in Finanzfragen zu begleiten und sie stark für eine finanziell gesunde und erfolgreiche Zukunft zu machen. Das gilt für unsere Kund : innen genauso, wie für unsere Mitarbeiter : innen. Modernstes Banking in angenehmer und respektvoller Arbeitsatmosphäre zeichnet unser erfolgreiches Unternehmen aus. Tragen auch Sie zu unserem Unternehmenserfolg bei und werden Sie Teil unseres Teams.

Wir suchen ab sofort eine Spezialist : in für Recruiting und Personalentwicklung in Vollzeit für den Bereich Human Resources. In dieser generalistischen Position sind Sie erste HR-Ansprech- und Sparringspartner : in für unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themenstellungen mit besonderem Schwerpunkt auf Recruiting, Personalentwicklung und Reporting.

Ihre Tasks

HR Business Partner : in für ausgewählte Fachbereiche
Aktive Steuerung der Recruiting Prozesse von der Bedarfserhebung über das Sourcing in den spezifischen Kommunikationskanälen (online / offline), der Interviewführung und Vertragserstellung bis zum erfolgreichen Onboarding
Zentrale Ansprechpartner : in für die gesamte Aus- und Weiterbildung im Bereich Retail
Selbständige Organisation, Koordination und Administration interner und externer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (Fokus Retail)
Verantwortung und zentrale Ansprechperson für SAP SuccessFactors inklusive Tracking der KPIs (Recruiting, Reporting & Onboarding etc.)
Erste Ansprechperson für alle Themen rund um Digitalisierung im HR-Kontext
Aktive Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Projekten sowie bei Employer Branding Aktivitäten

Ihr Background

Mehrjährige Erfahrung im Retailvertrieb in einer Bank sowie Erfahrung im Recruiting und Personalentwicklung von Vorteil

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement

Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil

Hohe digitale Kompetenz (MS Office 365 etc.) sowie im Umgang mit Social Media

Praxiserfahrung in der Didaktik und der Vermittlung von Wissen

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hohe Team- und Serviceorientierung

Selbstständigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke

Empathie und hohes Maß an Vertraulichkeit

Unser Angebot

Wir erleichtern Ihnen den Einstieg in den neuen Job mit einer professionellen Einschulung

Umfangreiches Gesundheits- sowie Aus- und Weiterbildungsangebot

Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen

Verlässliche und erfolgreiche Arbeitgeberin im dynamischen Bankenumfeld

Respektvolle Unternehmenskultur, in der Diversität und Inklusion gelebt werden

Viele weitere Benefits

Bezahlung eines Jahresbruttogehalts von mindestens EUR 54.000,- zuzüglich variabler Entgeltbestandteile sowie verschiedene Sozialleistungen mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

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Kontakt

Anja Schausberger

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Personalentwicklung • Graz, AT