Head of IT (m / w / d) – Leyrer + Graf Baugesellschaft m.B.H.
We are looking for an experienced IT leader to steer our technology strategy and operations across all business units at this fast-growing Austrian construction company.
Aufgaben
- Verantwortung über IT Business Applications, IT Security + Infrastruktur, IT Research + Development und IT Service Operations
- Konzeption und Umsetzung der IT-Strategie sowie Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
- Beschaffung sämtlicher für den IT-Betrieb notwendiger Elemente, wie Lizenzen, Hardware und Verträge
- Standardisierung und Harmonisierung von serviceorientierten Prozessen und Abläufen
- Optimierung und Weiterentwicklung des Service Portfolios, Ausbau der Softwarelandschaft sowie aktive Beobachtung, Evaluierung und Integration innovativer Technologien
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften aller Geschäftsfelder hinsichtlich strategischer Entscheidungen bezogen auf IT-Belange sowie damit verbunden die Gewährleistung des operativen Betriebes
- Fachliche und disziplinäre Führung von vier Teamleitern mit insgesamt rund 30 Mitarbeitern unter Einhaltung des Unternehmensleitbilds und den darin definierten Verhaltensgrundsätzen
- Budget- und Ressourcenverantwortung mit Planung, Kontrolle und Reporting
- Direkte Berichtslinie zum CEO
Profil
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten BereichMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer PositionIdealerweise Basiskenntnisse von Bau-Prozessen sowie ProjektmanagementerfahrungAusgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, welche sich u.A. in Ihrer strukturierten und interaktiven Arbeitsweise zeigenFähigkeit der Harmonisierung der schnelllebigen Umgebung der IT-Branche mit einem gewachsenen und bewährten Umfeld eines TraditionsunternehmensUnternehmerische und analytische DenkweiseBereitschaft für Reisen aufgrund des dezentralen TeamgefügesBereitschaft zur Leistung von Überstunden wird vorausgesetztWir bieten
Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen BauunternehmenKarrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.A. im eigenen AusbildungszentrumFlexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-OfficeAngebote im Rahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsEine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und RespektDas Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERTWeitere Benefits unterEintritt
ab sofort möglich
Standort
Gmünd, Horn, Schwechat, Traun
Vergütung
Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A5 im 1. & 2. Jahr € 6.975,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
Sprachanforderungen
Eine gültige Arbeitserlaubnis für Österreich ist für Nicht-EU‑Staatsangehörige erforderlich. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichenden österreichischen Sprachkenntnissen werden leider nicht berücksichtigt.
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