Mitarbeiter : in HR-Fachsupport - Karenzvertretung Teilzeit

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend : Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter : innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

• unterstützt die HR-Business Partner : innen durch das Recherchieren von Informationen in den HR-Systemen, das Durchführen von standardisierten Reports und durch die Mitarbeit bei der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen im Zusammenhang mit der Umsetzung von personalwirtschaftlichen Maßnahmen.
• holst hierfür die erforderlichen Entscheidungen, Genehmigungen und Fertigungen ein und monitorst die Genehmigungsläufe sowie die Ablage.
• setzt unter Beachtung der Vorgaben Prozesse und Workflows betreffend Non-Standard und Standardfällen entlang des Mitarbeiter : innenzyklus im HR-Tagesgeschäft um.
• wickelst das administrative Tagesgeschäft ab (Ablage, Datenpflege, Reporting, etc.) und unterstützt beim Umsetzen von Geschäftsfällen (z.B. in den Bereichen Eintritt ins Unternehmen, Verträge, Compensation, organisatorische Änderungen, pensionsrelevante Maßnahmen, usw.).
• bestellst Leistungen aus den Lösungscentern bzw. bereitest diese Bestellungen zur Freigabe vor.
• hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura und bringst mehrjährige Erfahrung im Personalbereich – vorzugsweise im ÖBB-Konzern – mit.
• zeichnest dich durch ein sicheres Auftreten, gute rhetorische Fähigkeiten sowie die Freude am Umgang mit Menschen aus.
• hast eine proaktive Arbeitsauffassung, arbeitest eigenständig, strukturiert und kannst Prioritäten setzen.
• bringst die Bereitschaft mit, dich laufend weiterzubilden.

Die Stelle ist eine Karenzvertretung und bis November 2027 befristet.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

JBTC1_AT