Produktmanager (m / w / d) für Zerspanungswerkzeuge

Wir sind ein marktführendes, österreichisches Familienunternehmen und produzieren Bohr- und Fräswerkzeuge für den professionellen Einsatz.

Wir sind mehr als Hersteller – wir sind Möglichmacher. Mit modernen Technologien, smarten Lösungen und einer offenen Unternehmenskultur setzen wir neue Maßstäbe in der Werkzeugfertigung.

Unsere Marke MAYKESTAG steht für Hochleistungswerkzeuge, entwickelt für die anspruchsvollsten Anforderungen der metallverarbeitenden Industrie. Die Marke vereint Innovation, technische Exzellenz und kompromisslose Performance.

Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Aufgabe, die entscheidend zur Weiterentwicklung des Unternehmenserfolgs beiträgt.

Wir verstärken unser Produktmanagement-Team im Headquarter in Puch bei Salzburg mit einem

Produktmanager (m / w / d) für Zerspanungswerkzeuge

• Eigenverantwortliche Betreuung und laufende Weiterentwicklung des gesamten Produktportfolios der Marke Maykestag
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Identifizierung und Priorisierung von internationalen Kundenanforderungen
• Erstellung und Steuerung des Strategieplans in Koordination mit der F&E sowie dem Vertrieb
• Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus
• Verantwortung für die Preispolitik in Abstimmung mit dem Vertrieb
• Durchführung interner Produktschulungen und technischer Präsentationen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH, Uni), idealerweise mit Schwerpunkt Produktmanagement / Marketing
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement von technischen Produkten
• Grundlegendes Verständnis von Preisgestaltung, Produktcontrolling sowie Projektmanagement
• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
• verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit vielseitigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein zukunftsträchtiges und wachsendes Geschäftsfeld mit internationaler Ausrichtung
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem innovativen österreichischen Unternehmen
• Attraktive Benefits wie Kantine, gute Verkehrsanbindung und betriebliche Altersvorsorge
• Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position liegt bei € 56.000, -, wir bieten eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

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