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HR Manager (m / w / d) Payroll

HR Manager (m / w / d) Payroll

BORA Gruppe ÖsterreichRaubling, at
Vor 17 Stunden
Stellenbeschreibung

Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 17 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. Unsere Expertise in der Strategieentwicklung und -umsetzung beinhaltet die Verantwortung für das zentrale Prozessmanagement im Unternehmen.

  • Eigenverantwortliche Durchführung der deutschen Gehaltsabrechnung in der Abrechnungssoftware DATEV inkl. Jahresabschlussarbeiten und Durchführung von SV-Prüfungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen für Deutschland
  • Prüfung und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten
  • Melde- und Bescheinigungswesen, Abstimmung mit Behörden und BG zu abrechnungsrelevanten Belangen
  • Allgemeine Personalverwaltung und übergreifende administrative Aufgaben wie Erstellung von Dokumenten wie z.B. Zeugnisse, Pflege der digitalen Personalakte
  • Administration der Personalverwaltungssoftware Personio inkl. regelmäßiger Bereinigung der Daten
  • Mitwirkung in HR-Projekten, hinsichtlich Sozial- und lohnsteuerrechtlicher Thematiken
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in Deutschland
  • Erste Erfahrungen mit Gehaltsverrechnung mit dem Abrechnungssystem DATEV wünschenswert, aber nicht zwingend
  • Kenntnisse des deutschen Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts und der Gehaltsabrechnung wünschenswert
  • Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Serviceorientierung
  • Routinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
  • Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
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Hr Manager • Raubling, at

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