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Consulting & Support Zeiterfassung (M / W / D)
ISG Personalmanagement GmbHSalzburg, Republic Of Austria, ATVor 4 Tagen
Stellenbeschreibungdu hast ein abgeschlossenes Studium, in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung vertiefte Branchenkenntnisse im Bereich Compensation und Benefits Erfahrung in der Analyse und Handlungsableitung von aktuellen Vergütungs-Trends und Entwicklungen am Markt bringst du mit du besitzt grundlegende Kenntnisse über HR-Daten und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen im Umgang mit MS-Office insbesondere Excel fühlst du dich sicher und idealerweise hast du erste Erfahrungen mit Google Workspace gesammelt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert verantwortungsvolle Tätigkeit ansprechendes Gehalt ab EUR 69.020,- inkl. Zulagen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche die Möglichkeit, Home Office in Österreich 2 Tage / Woche sowie mobiles Arbeiten in diversen EU-Mitgliedsstaaten nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können umfangreiches Weiterbildungsprogramm (u.A. LinkedIn Learning), Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung;
#teamlidl
Wir suchen dich
Senior Consultant Total Rewards & People Analytics (w / m / d)
Arbeitsort : Hauptsitz / Zentrale Unter der Leiten Salzburg
Positionsebene : Führungskraft
Abteilung / Bereich : Personal / HR
Vertragsart : Vollzeit
Referenz-Nr. : Einleitung
Lidl lohnt sich Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w / m / d) die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich Unser Ziel : Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w / m / d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten Komm auch du in unser #TEAMLIDL
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung einer wettbewerbsfähigen und attraktiven Total-Rewards-Strategie
- Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete sicherzustellen
- Entwicklung von Dashboards für HR Performance KPIs, Bereitstellung von Analysen und Berichten basierend auf Personaldaten sowie aktive Steuerung und Ableiten von Handlungsempfehlungen zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung
- Steuerung der Personalplanung inklusive unterjähriger Überprüfung der Plan- / Ist-Abweichungen
- Verantwortung für die personalkosteneffiziente Weiterentwicklung und Durchsetzung der Vergütungs- und Benefits Paketen
- Steuerung und Optimierung unserer Mitarbeiter-Benefit-Programme
Dein Profil
Wir bieten
Eintritt zum 01. / 15. des Monats.
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Jetzt bewerben : karriere.Lidl.At
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Consulting • Salzburg, Republic Of Austria, AT
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