Head of Retail Insurance & Business Support (all genders)
Ihre Aufgaben
- Strategische, wirtschaftliche und operative Leitung des Bereichs Retail Insurance & Business Support sowie Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Strategische Koordination innerhalb der Gruppe und Unterstützung der lokalen Gesellschaften in den Bereichen Produktentwicklung und Pricing, Portfoliomanagement, versicherungstechnisches Ertragscontrolling, digitale Transformation in den Non-Life als auch Personensparten
- Förderung des Austauschs von Know-how und Erfahrungen innerhalb der Gruppe in den Non-Life als auch Personensparten. Unterstützung bei der Implementierung von Best Practices und Innovationen der VIG-Gesellschaften in der VIG-Gruppe
- Erkennen und Realisieren von Synergiepotenzialen innerhalb der Gruppe im Rahmen der versicherungstechnischen Kernprozesse (Pricing, Underwriting, Schaden)
- Kontinuierliche Beobachtung von Trends hinsichtlich Entwicklungen in der Versicherungsbranche bzw. den VIG-Gesellschaften und der Identifikation neuer technologischer Trends
- Monitoring und Analyse der versicherungstechnischen Kennzahlen aus den Gruppengesellschaften sowie Reporting an das ressortzuständige Vorstandsmitglied
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Versicherungswesen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung sowie relevante Berufserfahrung aus der VersicherungsbrancheGesamtheitliches Verständnis der versicherungstechnischen KernprozesseAusgeprägte Führungs- und KommunikationsfähigkeitenHohe analytische Fähigkeiten, strategische und unternehmerische Denk- und HandlungsweiseHohe Kundenorientierung und ServicebereitschaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIHRE BENEFITS
Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren
Flexibles Arbeiten
Hybrides ArbeitenFlexibles Gleitzeitmodell37,5 Stunden WocheHome Office StarterpaketZusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. bei Familienzuwachs, Social Active Day, Fortbildungstage)Gehalt und Rabatte
Attraktives, marktkonformes GehaltVergünstigte VersicherungsprodukteVergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat- und KreditkarteZahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner : innenEntwickeln und Lernen
Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome-Day und EinführungsprogrammenIndividuelles Talent Toolset (VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen EntwicklungRegelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und MitarbeitendenLaufbahn für Expert : innen als Alternative zur ManagementkarriereCoachings für Führungskräfte, Expert : innen, ExpatsTrainings, Seminare und E-learnings zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungGruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner : innenSprachkurseGesundheit und Sport
Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance Program für Mitarbeiter : innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc.Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und MassageangebotUmfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell)Laufevents wie der Vienna City MarathonVIG Sportshirts aus nachhaltiger ProduktionFamilie
Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head OfficeGeburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das NeugeboreneDie Papa- / Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei FamilienzuwachsServices für Karenzierte, z. B. Karenz CoachingInformationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von AngehörigenWir unterstützen Väterkarenz und Führung in TeilzeitEvents & Corporate Volunteering
(Virtuelle) Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem UnternehmenVIG Get-togetherSocial Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges EngagementZugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im RingturmArbeiten im Ringturm
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über FahrradwegeAbsperrbarer FahrradabstellraumDuschenKantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten PreisenKlimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw. FernkälteArbeitsmittel für hybrides ArbeitenBeratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner : innenHöhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten BürosAngenehmes Ambiente durch Kunstwerke und PflanzenBarrierefreiheit in den meisten RäumlichkeitenRecycling im Bürobetrieb, Fotovoltaik-Anlagen mit SonnenstromZusammenarbeit und Miteinander
VIG Kompetenzmodell „Talent Toolset" als Basis für die HR ArbeitUnsere „Prinzipien der Zusammenarbeit“ und ein „Leitfaden für inklusive Sprache" als Rahmen für die KommunikationDiversitätsmanagement zur individuellen EntfaltungDiversity Beauftragte zur Umsetzung der Diversity StrategieEmployee Resource Group „all colours" zum Austausch und der Vernetzung von Mitarbeiter : innen der österreichischen Gruppengesellschaften rund um LGBTIAQ+ ThemenAbteilungsübergreifende und gruppenweite Projekte ermöglichen gegenseitigen Austausch und das Lernen voneinander.Gemäß unserem Versprechen "Schützen, was zählt" liegt es in unserer Verantwortung, jene Werte mit Respekt und Voraussicht zu behandeln, die unseren Kund : innen am Herzen liegen.Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 5.230,37 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Entlohnung mit dementsprechender adäquater Überzahlung für diese verantwortungsvolle Position. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Diese Vollzeit-Stelle ist ehest möglich zu besetzen.
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Die Vienna Insurance Group ist die führende Versicherungsgruppe in Zentral- und Osteuropa (CEE). Mit rund 30.000 Mitarbeiter : innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern arbeiten wir täglich für rund 33 Millionen Kund : innen. Dies mit Erfolg, daher hat die VIG Gruppe ein „A+“-Rating mit positivem Ausblick. Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung zeichnen uns einerseits aus, ein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld anderseits. Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer vielfältigen Gruppe!