It Inhouse Consultant Successfactors Employee Central

Arbeit anders leben : Als IT Inhouse Consultant für SuccessFactors Employee Central (w / m / x) sind Sie die zentrale Ansprechperson für die strategische Weiterentwicklung, den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung unseres Kern-HR-Systems. Sie arbeiten eng mit unseren HR-Fachbereichen zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und in technische Lösungen zu übersetzen. Ihr Ziel ist es, eine effiziente und zukunftsfähige HR-IT-Landschaft zu gewährleisten, die unsere Mitarbeitenden optimal unterstützt. Gestalten Sie mit uns die digitale HR-Welt von morgen

Aufgaben

• Beratung & Anforderungsmanagement : Sie beraten unsere internationale und nationale HR-Fachbereiche proaktiv bei der Nutzung und Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central und nehmen deren Anforderungen auf.
• Konfiguration & Customizing : Sie verantworten die technische Konfiguration und das Customizing von SuccessFactors Employee Central gemäß den Geschäftsanforderungen.
• Projektmanagement : Sie begleiten und leiten (Teil-)Projekte zur Einführung neuer Funktionalitäten, Module oder zur Optimierung bestehender Prozesse.
• HR-Systeme : Sie übernehmen Verantwortung als Projektleiter : in für das Einführen oder Anpassen weiterer HR-Systeme.
• Support & Fehleranalyse : Sie übernehmen den 2nd und 3rd Level Support für SuccessFactors Employee Central und sorgen für eine schnelle und nachhaltige Fehlerbehebung.
• Dokumentation & Schulung : Sie erstellen technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen und führen Anwenderschulungen durch.
• Trendscouting : Sie beobachten aktuelle Entwicklungen im SuccessFactors-Umfeld und bringen neue Ideen und Best Practices ein.

Qualifikation

Benefits

Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung, ab € 4.088,– brutto (auf Vollzeitbasis, keine Überstundenpauschale).