Senior Organisationsentwickler : in

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Senior Organisationsentwickler : in

ÖBB-Personenverkehr AG

Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT

Normalarbeitszeit Gleitzeit

38,5 Std.

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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des  #TeamOEBB werden!

Der Bereich Personal ist für die optimale Unterstützung der

Mitarbeiter : innen und Führungskräfte in den Bereichen Personalmanagement,

HR-Controlling, Weiterentwicklung und Qualifizierung von Mitarbeiter : innen,

Lehrlingswesen und Organisationsentwicklung verantwortlich. Der Bereich

versteht sich als strategischer Partner, der die unterschiedlichen Bedürfnisse der

ÖBB-Personenverkehr AG kennt und durch seine Expertise zur Zielerreichung des

Konzerns beiträgt.

Dein Job, du...

leitest und begleitest Veränderungsprojekte auf

Unternehmensebene hinsichtlich der Aufbau­- und Ablauforganisation unter

Berücksichtigung und Einhaltung der Organisationsvorgaben.

berätst das Management in Themen der Organisationsentwicklung und des

Change-Managements und lieferst entscheidungsrelevante Analysen und

Unterlagen.

bist für die Konzeption, Begleitung und Umsetzung von (teil-) konzernweiten

strategischen HR-Projekten sowie Mitarbeit bei der Entwicklung von

gesellschaftsübergreifenden HR-Strategien betreffend Change-,

Organisations- und Personalentwicklungsthemen verantwortlich.

begleitest

Organisationseinheiten in strategischen Change-, Organisations- und

Personalentwicklungs-Projekten / Programmen (z.B. Organisationsentwicklung, Generationenmanagement,

Wissensmanagement und Nachfolgeplanung).

sorgst als

Schnittstelle zu den ÖBB-Teilkonzernen und der ÖBB­-Holding AG dafür, dass unsere Maßnahmen im Einklang mit der Unternehmensstrategie und

den Unternehmenswerten stehen.

konzipierst

und moderierst Workshops sowie größere Gruppenveranstaltungen im Kontext

von Organisations- und Change- Projekten.

erkennst Trends, leitest Innovationen daraus ab und entwickelst so unsere

Organisations- und Personalentwicklungsangebote laufend weiter.

wirkst unterstützend bei

der Evaluierung und Optimierung von Organisations- und

Personalentwicklungsmaßahmen mit.

Dein Profil, du...

hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt

in Organisations- oder Personalentwicklung, sowie einschlägige

Berufserfahrung in einem Konzernumfeld.

kennst dich im Projektmanagement bestens aus und hast idealerweise schon

Erfahrung in der Moderation gesammelt.

• begeisterst dich für HR-Trends und Herausforderungen, insbesondere in den Bereichen Generationenmanagement und Kulturentwicklung.

bist eine kompetente Ansprechperson für Vorständ : innen, Führungskräfte und

Mitarbeiter : innen.

verfügst

über ein offenes Auftreten, hohe Kommunikationsbereitschaft und kannst ein

hohes Maß an Organisationstalent und Belastbarkeit vorweisen.

Unser Angebot

Wir

bieten einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung

am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest).

Wir

ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives

Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu

konsumieren.

Unsere

Mission : bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle

Mitarbeiter : innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe

Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an

Fenstertagen.

Besondere

Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und

Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes

Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister : innen

Versorgung

des persönlichen Wohls durch eine moderne und kostengünstige in-house

Kantine.

Unser

konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit

ÖBB-Mitarbeiter : innenwohnungen an.

Die

Gesundheit unserer Mitarbeiter : innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir

regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage

und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.

Du profitierst

von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Konzerns.

Das

kollektivvertragliche Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für die

Arbeitnehmer : innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) beträgt für

die Funktion „Senior Spezialist : in Organisationsentwicklung“ € 53.696,13

brutto / Jahr. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine

Überzahlung möglich.

Deine Bewerbung

Bitte bewirb dich online mit Lebenslauf,

Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Bestätigungen über Schul- bzw.

Universitätsabschlüsse. Als interne : r Bewerber : in sende und bitte idealerweise

auch deinen SAP Auszug mit.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter :  ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner : innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Silvana Schilling unter +43664 / 6177626 zur Verfügung.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen :

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend : Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter : innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.