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CTO – Startup (w / m / d) - Wien

CTO – Startup (w / m / d) - Wien

apsa personnel concepts gmbhSchwechat
Vor 27 Tagen
Stellenbeschreibung

Ein innovatives HR-Tech-Startup aus München strebt danach, den Recruiting-Markt mithilfe einer  KI-gestützten Hiring-Plattform  grundlegend zu verändern. Der Fokus liegt auf der Entwicklung intelligenter Agententechnologie, die Prozesse von Active Sourcing bis zur Ansprache automatisiert. Um die technologische Vision auf das nächste Level zu heben, wird ein / e  CTO mit umfassender Erfahrung in AI, Data Science und SaaS, für den Standort in Wien  gesucht.

Das sind deine Aufgaben :

  • Gesamtverantwortung für die technologische Weiterentwicklung der  KI-Plattform  und der  AI Agents  im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Weiterentwicklung der  Datenarchitektur  mit Fokus auf Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit sowie Umsetzung von Best Practices im Datenschutz
  • Integration von  AI- und Machine-Learning-Technologien  in bestehende Systeme
  • Verantwortung für Design, Entwicklung und Deployment von  skalierbaren Backend-Systemen  mit Node.js
  • Definition und Umsetzung der  technologischen Roadmap  in enger Zusammenarbeit mit den Gründer : innen
  • Enge Zusammenarbeit mit Product- und Business-Teams zur Entwicklung marktreifer, KI-basierter Features
  • Aufbau und Führung eines  hochqualifizierten Tech-Teams ; Förderung einer kooperativen, hands-on Entwicklungskultur

Das bringst du mit :

  • Fundierte praktische Erfahrung in der  Softwareentwicklung  und Architektur von SaaS-Plattformen
  • Tiefergehende Kenntnisse in :

  • AI, Machine Learning und Data Science  – inklusive Entwicklung und Deployment von AI-Modellen
  • Node.js  – für den Aufbau skalierbarer Backend-Systeme
  • Sehr gute Programmierkenntnisse in  JavaScript / TypeScript  und Erfahrung in der Entwicklung wartbarer Codebasen
  • Erfahrung mit  Python  ist ein Plus
  • Verständnis für  Microservices-Architekturen  und RESTful API-Design
  • Erfahrung mit  Cloud-Plattformen  wie AWS, GCP oder Azure zur Skalierung von SaaS-Anwendungen
  • Fundiertes Wissen über  Datenbanksysteme  (SQL, NoSQL) und Datenpipelines
  • Nachgewiesene Fähigkeit,  Tech-Teams zu führen und zu motivieren
  • Erfahrung mit  agilen Entwicklungsmethoden  und Produktzyklen von der Idee bis zum Rollout
  • Vertraut mit  DevOps, CI / CD, Docker und Kubernetes
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in  Deutsch oder Englisch  – idealerweise beides
  • Das erwartet dich :

  • Kreativer Gestaltungsspielraum : Du definierst die technische Vision und baust eine Plattform, die den Recruiting-Markt neu denkt
  • Direkter Impact : Dein Beitrag steigert messbar Effizienz und Qualität im Recruiting
  • Startup-Mentalität : Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, hands-on Kultur
  • Mitgestaltung & Beteiligung : Möglichkeit auf Unternehmensanteile
  • Technologische Innovation : Fokus auf disruptive AI-Agent-Technologie
  • Teamspirit : Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründer : innen und spannenden Kund : innen aus dem Recruiting-Umfeld
  • JobNr : 3323

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