MitarbeiterIn Organisationsentwicklung (m / w / d)
Oberösterreichische GesundheitsholdingLinz, ATVor einem Tag
StellenbeschreibungKonzeption, Begleitung und Verankerung von Change-Prozessen Unterstützung bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien Weiterentwicklung der Organisation durch die Gestaltung von Entwicklungsprozessen Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Umsetzung von Transformationsvorhaben Beratung von Führungskräften und Teams in Fragen der Zusammenarbeit, Führung und Veränderung Unterstützung von Führungskräften und Teams in der Bearbeitung aufgetretener Herausforderungen bevorzugt einschlägiger Universitätsabschluss bzw. Fachhochschule oder Matura und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen oder der Organisationsentwicklung Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen, Moderationen und Beratung Ausbildung oder Erfahrung als TrainerIn, CoachIn oder MediatorIn von Vorteil Berufserfahrung in Positionen mit Projektverantwortung und –koordination von Vorteil hohe Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, respektvoll und fordernd zu konfrontieren Mobilitäts- und Mehrleistungsbereitschaft
Die Unternehmensleitung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH mit Sitz in Linz ist gewissermaßen das Herz der größten Oberösterreichischen Spitalsträgerin.
Unser Angebot :
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit & Homeoffice
- Weiterbildungs- und Fortbildungsangebot
- werteorientiertes Betriebs- & Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“Programm)
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
Ihre Aufgaben :
Ihr Profil :
Der Dienstort ist im Ausbildungszentrum am Neuromed Campus in Linz. Der örtliche Einsatzbereich umfasst alle Standorte der OÖG (Region Oberösterrreich).
Mag. Werner Lambach, MBA
Abteilungsleiter Organisationsentwicklung
Telefon : 05 0554 60-20380
Einstufung : LD 13 (Höherreihung je nach Ausbildung möglich)
Jobalert für diese Suche erstellen
Mitarbeiterin • Linz, AT