Schnittstellenentwickler •in (m / w / d)

Durch den Einsatz von modernen und innovativen Methoden und Technologien des Informationsmanagements leisten wir einen aktiven Beitrag zum Wohl unserer Patient

• innen, zur Unterstützung unserer Mitarbeiter
• innen und zur Qualität und Wirtschaftlichkeit der KAGes-Aufgabenerfüllung. Die Fachabteilung Medizininformatik" ist für alle patient
• innennahen IT-Systeme in der KAGes verantwortlich.

Sie wollen bei innovativen IT-Projekten im Gesundheitswesen "ganz vorne dabei sein"? Sie wollen mitgestalten und Teil des Teams sein, wenn moderne eHealth-Szenarien oder medizinische Spezialsysteme in unseren Krankenhäusern implementiert werden und dabei einen wesentlichen Beitrag leisten um die Patient

Sie sind ein verantwortungsbewusster und proaktiver Mensch mit guten Ideen, der mit der nötigen Professionalität, Kreativität und Lösungsorientierung bereit ist, Projekte erfolgreich umzusetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Schnittstellenentwickler

im Team Medizinische Subsysteme"

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Ihre Arbeitswelt

Sie werden als aktives Mitglied eines interdisziplinären, innovativen und zielstrebigen Teams für alle unsere Spitäler sowie Partner im Gesundheitswesen neue und moderne IT-Schnittstellen konzipieren und entwickeln bzw. betreiben und warten.

Zusätzlich gehören die Koordination und Leitung von IT-Projekten mit den Schwerpunkten Schnittstellendesign- und Umsetzung ebenso zu Ihrem spannenden Aufgabenportfolio, wie aktives Changemanagement. Und alles immer nach dem Motto "Digitalisierung einfach machen!"

Ihr Werdegang

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung :

Weitere Informationen / Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge

Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung

Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Homeoffice

Homeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase

Jobsicherheit

Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kollegialität

Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Jobticket oder Jobrad

Jobrad oder Jobticket

(bei entsprechenden Voraussetzungen)

Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kinderbetreuung

Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SIII / N04 (mind. EUR 3.816,70 monatlich bzw. EUR 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Nach entsprechender Einarbeitung, Einstufung in SIII / N03 möglich.

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

KAGes Gehaltsansätze

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Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an :

Stefan Götzhaber, MSc BSc

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an :

Ing. Markus Sailer

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs- / Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier : Beruf & Karriere

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!