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Leitung Tageshospiz – Tageshospiz Aumannplatz - Wien

Leitung Tageshospiz – Tageshospiz Aumannplatz - Wien

CS Caritas Socialis GmbHMödling
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Im St. Carolusheim betreuen und pflegen wir mit viel Empathie und gegenseitiger Wertschätzung. Wir helfen unseren Wohnenden und Bewohner : innen würdevoll und selbstbestimmt in Gemeinschaft zu leben.

Wir suchen für unser neu eröffnetes Tageshospiz im 18. Bezirk eine

Leitung Tageshospiz – Tageshospiz Aumannplatz

30 Wochenstunden

Gestalten Sie mit uns den Aufschwung und übernehmen Sie ein engagiertes Team, wo Sie die Verantwortung für die Pflege und Betreuung und die Führung des Teams im Sinne unseres Leitbilds tragen. Unsere Mitarbeiter : innen und Gäste freuen sich auf Sie!

Sie finden bei uns :

  • Ein gutes Arbeitsklima mit  motivierten Mitarbeiter : innen  und die  Unterstützung  von erfahrenen Kolleg : innen.
  • Ein umfassendes  individuelles Einschulungsprogramm , ein großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit vielen  Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vergünstigtes Mittagessen, einen wunderschönen Garten, gute Infrastruktur / Verkehrsanbindung.
  • Professionelle Begleitung im Arbeitsalltag.
  • Ein Mindestgehalt auf Basis Vollzeit / 39 Stunden inkl. Zulagen von 59574,06 € brutto jährlich. Je nach Vordienstzeiten erhöht sich aber Ihr Einstiegsgehalt auf Basis des KV der Sozialwirtschaft Österreich.
  • Wir wünschen uns :
  • Sie 😊
  • Allgemeines oder psychiatrisches Gesundheits- und Krankenpflegediplom sowie eine abgeschlossene Weiterbildung „Basales und mittleres Pflegemanagement lt. §64 GuKG.
  • Abgeschlossener Basis- und Aufbaulehrgang Palliative Care
  • Mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Palliativ- oder Hospiz-Bereich.
  • Freude an der Eigenverantwortung und an der Mitgestaltung.

Wenn Sie ein Umfeld schätzen, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt, Qualitätsbewusstsein, Engagement und einer wertschätzenden Gesprächs- und Arbeitskultur, freuen wir uns auf Sie!

Wir begrüßen auch Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.

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