HR Manager : in (Schwerpunkt Blue Collar)

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter : innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim : It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung.

Du bist HR-Generalist : in mit Herz und Verstand – und kennst die Herausforderungen im produktionsnahen Umfeld aus eigener Erfahrung? Du suchst einen tollen Job mit einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet? Dann suchen wir genau dich – bewirb dich gleich!

TGW Logistics ist ein international führender Systemanbieter von dynamischen und zukunftsorientierten Intralogistiklösungen. Unsere Kunden sind z.B. INTERSPORT, KÄRCHER, COOP, PUMA oder CONRAD.

Als Bereich People and Culture sind wir Sparringpartner für unsere Fachabteilungen und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter : innen entlang des gesamten Employee Life Cycle.

• Du bist verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess von gewerblichem und technischem Personal (Fremd- und Eigenpersonal)
• Du arbeitest eng mit Führungskräften in Produktion, Logistik und Technik zusammen und bist versierte / r Sparringpartner : in für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen in deinem Bereich
• Du koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
• Du betreust (inkl. Administration) den gesamten Employee Life Cycle inkl. Onboarding, Vertragswesen sowie Prozessoptimierungen
• Du wirkst bei der Ausgestaltung von bereichsbezogenen HR-Standards mit (Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, …)
• Du bist in deinem Bereich zuständig für alle (administrativen) HR-Aufgaben wie bspw. regelmäßige Rechnungskontrollen, Erstellen von Auswertungen und Präsentationen etc.
• Abgeschlossene Ausbildung
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist : in, idealerweise im industriellen oder produktionsnahen Umfeld
• Fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting sowie Arbeitskräfteüberlassung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch in der Personalverrechnung
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)
• Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 52.192 Euro .

JBTC1_AT